"（中央社記者陳清芳台北2日電）外勞健檢已經免驗愛滋，疾管署修訂規定，最快6月底，外勞免驗孕，若檢出肺結核、漢生病等，得留在台灣治療複檢免遺返，但藥費原則由雇主負擔。
衛福部疾病管制署副署長周志浩表示，⋯疾管署2月6日即對外勞健檢項目免驗HIV，目前預告修訂外勞體檢規定，放寬驗孕、法定傳染病等項目。
依照預告內容，外勞來台3日內首次健檢，以及入境後定期健檢，如果發現肺結核、阿米巴痢疾及漢生病個案，得治療複檢，⋯雇主可協助外勞接受治療。
但是治療這些疾病的藥費，原則由雇主負擔，周志浩說，雇主好不容易申請到合法外勞幫忙照顧家人或從事勞力工作，相信不願意再花時間，應該有意願和外勞商量在台灣接受治療，藥費每月新台幣數千元，一般來說結核病服藥2週即不具傳染力，「都治」（DOTS）療程6到9個月可治癒肺結核。⋯"
"聯合報 udn.com⋯
當年為防範外勞明知懷孕仍入境工作，當時保留外勞在母國入境前健檢證明，仍包括妊娠檢查，這次政府再刪除母國健檢妊娠項目，才算全面排除外勞禁孕條款。
勞動部表示，懷孕生子是普世人權，台灣也不應再以公法規範外籍勞工不能懷孕，修法刪除入境前後都不需要再提供未懷孕證明，等於宣告未來此事回到民法勞雇協商，符合人權精神。
疾病管制署表示，修正來台工作外國人健檢規定，是配合立院通過保障愛滋病患在台居留及工作權益，全面刪除外勞愛滋病健檢項目，一併檢討修正其他不合時宜規定。
我國性別工作平等法規定不能有懷孕歧視，國際人權公約也要求工作平等，要求外籍勞工工作必須附未懷孕證明，被視為不公平待遇，決定刪除其在母國入境前的妊娠健檢。⋯"
個人認爲，如果外籍的勞工從事的是"照顧年長者、幼兒或病患"，健康的身心狀況"絕對"是必要條件，嚴格的健檢要求有其必要性，根本無關歧視與否，我完全不明白：政府在維護自身"人權政府"的國際名聲的同時，是否忘記了保障自己的國民權益才是最重要的！！
附註：現行規定，外勞在入境前，需要先在母國驗孕，入境之後3日內健檢發現肺結核、阿米巴痢疾、漢生病，必須遺返。
(原作者於 2015-04-04 11:34:13 重新編輯過)
入境後首次健檢，若有孕及表示是在母國受孕的
孕婦根本不適合做勞力繁重的工作
不論是照顧老人或勞力工作皆屬勞心勞力的工作
若孕程中出錯誰要負責?
若無法勝任當初聘請的工作內容
那幹嘛請?
這些工作性質特殊，是住在雇主家中的
到時候生了?誰顧?
難不成雇主全家還得配合她?
這都是很實際的問題啊
莫非...其實這是政府故意要大家盡量不要再請外勞而故意設定的軟釘子...?
很可惜，這個新聞並未受到重視，若無人反對，它將悄悄的在六月自動生效。政府扮黑臉，為人民把關的責任一旦去除，屆時運氣不佳的雇主---------蠟燭三頭燒（工作+病人（幼兒or老人）＋生病的（or懐孕的）外籍幫手）的比例應該會上升，媽媽咪呀！（昏～）
那就改成入境時第一次檢查時要驗孕就好了。
母國的文件都可以做假的， 尤其是印尼，菲律賓那邊只要有錢， 什麼事都辦得到。 12年到期還可以換名字再來。
外勞來台工作是有簽約的， 如果懷孕了要如何做像看護性質的工作， 太危險了!
政府一直希望大家雇本國籍的， 可是一個普通家庭那裏能夠負擔一個月4-5萬元的薪水？
把有勞動能力的年輕人/中年人困在家裡去做看護， 對國家整體的生產力不是一件正面的事情吧！
外籍勞工的福利比台勞好.
在台三年回鄉買地,再三年蓋房,再三年就可以退休了,
而且還可以挑選僱主,太累換!小費少換!,太囉嗦換!
我深深的覺得.....他比我們好太多了~~辛苦大半輩子未必能換一間房,
請他們來還要顧她們.........怨!!!@@
外籍勞工的福利比台勞好.
在台三年回鄉買地,再三年蓋房,再三年就可以退休了,
而且還可以挑選僱主,太累換!小費少換!,太囉嗦換!
我深深的覺得.....他比我們好太多了~~辛苦大半輩子未必能換一間房,
請他們來還要顧她們.........怨!!!@@
ㄢˉ咕媽發表於2015-04-20 15:31:39好像不能這樣比吧~ 個國家的物價水平跟薪資水平不同阿! 那就像是賺美金年薪一兩百萬，回台灣買房買地也沒壓力阿!
台灣已進入高齡化，對於外傭的需求會越來越大，
但這些外籍幫傭已漸漸不來，菲律賓人會講英文，喜歡到歐美國家，
印尼政府也撂話2017年不再放人，會修改規定應該也是不得已，
連我娘家的印傭都想到韓國工作，雖然要付給仲介更多錢，但賺得也比在台灣多，
現在不是我們挑人，是人家挑我們喔~覺得雇主不好可把雇主換掉！
(原作者於 2015-04-20 16:55:49 重新編輯過)
本內容涉及成人議題，未滿18歲不可瀏覽
