職業媽媽只能忍受低薪??...抱怨文..文長

放眼看去~我辦公室大都是職業媽媽

連我們主管都是

所以我們主管很體恤我們這些小孩還小的員工

都會說我們要趕回家接小孩所以工作量不要太多也不需要特別加班(我們是會拿回家作)

一個月請一次特休是普遍

調薪一樣年年有...

所以這是主管和公司的文化問題~~職場上哪有這種規定

況且版媽還很年輕~~加油~~

講得太棒了，真的心態就是這樣，好像把人當乞丐施捨給妳似的，

況且把加班當常態的公司，擺明剝削，會對員工多好？

公司應該搞清楚，他們付錢買的是職業媽媽的親子時間，

我生完小孩後回來上班，也被惡女主管這樣糟蹋過，

當場就把她洗臉回去，她去跟我直屬主管(男)告狀、也沒人理她，

現在她很安靜了。

職業媽媽,職業媽媽,職業媽媽,在台灣放眼望去很多職業媽媽

有必要這樣一直提嗎?再者我們沒有把分內的工作做好嗎?

為什麼一定要有加班才能表示對公司有貢獻..真是的...

我覺得版媽的主管..分明把職業媽媽當原罪藉口而已

版媽加油

物色到好的公司離職吧

主管畫大餅的鬼話我也聽多了...

全職媽媽只是藉口....

他認定妳一定很需要這份工作，不敢走，

所以妳一題離職，他就願意加薪，

這種主管真是.....

是主管太機車....

不準請育嬰假，結果找不到比妳優的新人，所以又找妳回來....

明明很需要妳又要歧視妳的身份，真的很爛.....

還好版媽是有能力的人，恭喜找到好工作...

我部門主管動不動就把我是個"媽媽"這件事掛在嘴邊,好似公司給了我什麼大恩惠一樣.

有一次開會時, 他又開始講起了我是個媽媽這件事,

我實在是聽不下去了, 我直接告訴他,

不要再講說我是個媽媽之類的事, 我並沒有因為我有小孩就讓工作出包或是不盡責的部分.

後來他道歉了.

但是我真的覺得職業婦女很艱辛, 職場對我們並不友善.

我為了接小孩要準時下班, 所以工作效率比起他人高了非常多,

但是主管同事還是看不慣我沒有加班,

記得有一回我請了四天假去旅遊, 我平日的工作分包給三四個人來處理, 就知道我平日的工作量有多大,

我還是準時下班, 靠得是效率跟能力.

但職場真的是不友善啊~~~

我覺得這個主管已經看不起版媽了

不是身分的問題

而是主管個人偏見

版媽還是另找工作好了

才25k，真的很少

版媽加油~

為職業媽媽的我們加油~

我正在適應職業媽媽。

才開始幾天而已就快累攤了！

為了可以早一點下班、

上班時間做事都要一直趕趕趕！

太早下班還會被酸！

PS:我當護士！