育嬰假期間如果老公離職會影響津貼發放嗎?

我想年後開始請育嬰假半年

育嬰假期間老公可能會辭去工作

然後自己作生意

我想知道這樣會影響我的津貼發放嗎?

如果有影響

該如何處理呢?

會影響 因為前提就是夫妻雙方都有工作才能申請 除非對方公司一直幫他保勞保而沒有斷 才能算是一直有在工作 因為申請育嬰需要工作證明所以也要老闆願意開立才可以

育嬰假的條件是，夫妻 有一方仍在工作(保勞保) 所以先生若沒上班，你的育嬰假也無法繼續，更別說是津貼了

我請育嬰假時,必須提供配偶的在職證明, 且有一條明文規定是: "配偶必須在職,否則無法申請" 給您參考...

會影響 因為育嬰津貼的前提是有育嬰留職停薪 而育嬰留職停薪的規定就是配偶要有工作 但如果配偶有續保勞保 就視同為有工作

如果到時候先生離職 接著馬上在公會投保 這樣也會影響嗎? 育嬰津貼每月發放時 都會核對先生勞保是否有續保嗎?

可以請問一下媽咪?  如果申請育嬰時老工離職了還拿的津貼嗎?  請問一下每個月審核甚麼呢?