為什麼一樣都是繳錢,勞保,公保不同命

一樣都是繳錢,

一樣都是繳給政府

為什麼就有不同的命運跟給付

難道勞工就真的比公務員軍人不認真工作嗎

其實勞工是所有公教人員的老闆

如果勞工不繳稅

公教人員可以有那麼好的福利嗎

為什麼老闆的老年給付都領不到了

公務人員卻還有那麼好的福利

是不是應該公平一點

將所有勞保,農保,公保

都弄成給付是一樣的

比較公平

要不要統一一版一起講 這樣版媽可以找到同好

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因勞保問題，想到雇主每月依規定必需幫員工提撥或自提6%的退休金 請問如果勞保缺口很大，會連帶影響提撥或自提的退休金，二者有關連嗎？

一樣都是繳錢, 一樣都是繳給政府 為什麼就有不同的命運跟給付 =================== 講真的,公保領不到多少 公保不如勞保 未來軍公教的退休金,主要是每月提撥的退撫儲金 退撫儲金比較類似勞退 退撫儲金,以軍公教本俸計算,提繳24%,其中本人負擔3成5,雇主(政府)負擔6成5,從84年18%廢除後開始實施 勞退以投保薪資計算,提繳12%(只有24%的一半),其中勞工負擔6%,雇主(企業主)負擔6% 例如 軍公教本俸42000, 本人每月應繳42000x24%x0.35=3528元 雇主(政府)應繳42000x24%x0.65=6552元 勞工投保薪資42000 本人每月應繳42000x6%=2520元 雇主(企業主)應繳42000x6%=2520元 因在職退撫儲金提繳多,所以軍公教月退較高 (原作者於 2012-10-23 17:39:42 重新編輯過)

我只覺得 既然是保險 . 就應該要負責到底 別讓我們這些勞工.繳了幾十年之後說改就改

因為勞保是社會保險，如果今天不是強制投保， 勞工可以自由選擇，或是勞工拿多少錢出來，將來就領多少， 問題或許會少一點。不過國民年金完全是人民自己出錢， 也傳出危機實在是沒道理，代表這些錢被乾坤大挪移， 挖東牆補西牆，還是靠自己吧!努力賺錢投資讓財富增加， 忿忿不平也沒用，能改的有限，要求所有給付一樣也不公平， 畢竟我們不是共產國家，一定有貧有富， 有什麼樣的能力就賺什麼樣的錢。

到底要製造對立到什麼時候阿 類似話題一堆 挑一個回應就可以喽

為什麼老闆的老年給付都領不到了 公務人員卻還有那麼好的福利 ============== 各行各業要都有他的進入成本, 不可能齊頭平等 大學畢業生領22K 但台清交畢業生進台積電.聯發科,有可能只領22K嗎? 醫學系畢業生有可能只領22K嗎? 要讓人想進入某公司,就要用福利去吸引人 也許是薪資,也許是退休保障 越好的職場,越需要付出成本 想進台清交,考上醫學系,成本就是從學生時代必須很努力,非常努力 想進公家機關,通過國家考試就是基本的進入成本 (原作者於 2012-10-23 17:55:38 重新編輯過)

一間公司如果因為人事費支出太高，永遠都在賠錢入不敷出並且借錢營運， 這間公司還應該一直以高薪聘用員工，不減薪、不裁員繼續讓員工領到爽嗎？

大學畢業生領22K 但台清交畢業生進台積電.聯發科,有可能只領22K嗎? 醫學系畢業生有可能只領22K嗎? 賠錢的時候就有可能22K，不要以為這種事在私人企業不會發生。