各位媽咪好！
因家裡的大寶3歲9個月，家人打算明年要讓他上幼稚園了~
小寶1歲8個月，自己這個月打算離職回家帶小孩。
上網查了很多資料，@@"
可是還是不太懂，
好像沒有跟我一樣的情況。
想請問，
育嬰津貼是要跟公司請育嬰假留職停薪才能申請，
可是我的狀況是，
我跟公司提離職，公司答應了，
所以，不打算回公司上班了，
但這樣還能跟公司請留職停薪嗎？
如果請留職停薪，
★「勞健保一定要續保嗎？」
如果公司不幫我保，我還能申請育嬰津貼嗎？
請知道的媽咪幫幫我喲！謝謝~
我有打去勞保局問，
勞保局一直跟我說叫我跟公司的人事講，請人事去辦，
可是我是待小公司，都是老板娘在用，
也沒有人申請過，所以老板娘說叫我自己找資料，
她負責蓋章就好... 
煩請有經驗的媽咪教教我好嗎？謝謝！
於2012-09-10 14:20:08 補充發言
謝謝媽咪們的回答喲！ 我是待到這個星期六， 跟公司關係還不錯，已待了5年多快6年了， 只是資料要自己找， 老板娘也不懂，她願意幫我蓋章，我已經很感謝了！^^" 所以， 媽咪們的意思是不是我的勞保不能退，要在公司繼續加保？ 因為我本來的意思是離職了就不想麻煩公司了，希望能退保， 可是又怕退了就沒得領育嬰津貼...><" 於2012-09-10 23:09:04 補充發言
謝謝各位熱心地媽咪們回覆喲!^^ 小蜜媽咪~也謝謝妳幫我找的資料，很實用喲!^^ 於2012-09-12 20:45:29 補充發言
謝謝~鳳媽咪~回答喲！ 想再請問一下媽咪， 知不知道如果已經決定請育嬰假的期間要在公司繼續加勞健保了， 那要填什麼單子、辦什麼手續才能讓費用直接寄來家裡，而不是寄去公司... 是不是有什麼單子是可以填寄到家裡的通訊地址的表單？@@" 還有丫！那個申請育嬰津貼的資料，是要開始放育嬰假才能去申請，還是還在上班時就可以提前申請丫？ 謝謝媽咪喲！^^" 真的是霧沙沙耶！~"~ 
你跟老闆娘說改成留職停薪半年 讓你可以領育嬰津貼(如果你跟公司處不好，可能不給你辦) 我記得你的健保可以依附老公 勞保還是要自負原本負擔的金額 然後原本老闆負擔的金額會由勞保局負擔 (意思是老闆不用出錢) 你可以上網下載留職停薪健保轉移、留職停薪申請書 也可以跑一趟勞保局，那裏所有表格都有，也可以馬上問到人 勞保局都這樣，什麼事都要公司的人事去處裡 偏偏我們是小公司，老闆還不打算幫你辦(我的生育津貼...) 我是突然離職帶小孩 等到想說可以請育嬰津貼時，卻因勞保被退保而不能領 所以你現在就要去準備囉~~~
離職就不能申請津貼 建議妳跟公司談好 申請育嬰留職停薪到小寶滿三歲 這邊有之前的討論, 參考看看囉~ http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&bid=6&sID=3761740&r=5&page=1
請問妳在公司待滿一年了嗎.. 滿一年就可以請領了喔..其實請這個對公司沒有影响耶.. 跟公司商量一下,讓妳請領..用留職停薪的方式.. 
(原作者於 2012-09-10 14:10:44 重新編輯過)
(原作者於 2012-09-10 14:10:44 重新編輯過) 如果你是要離職的話,不妨跟公司商量是否可以先用育嬰留職停薪的方式半年,後再離職,就可以申請津貼囉! 社會保險的部份是一定要續保的 其他相關的文件和條文 我有整理出來 http://www.wretch.cc/blog/elisakuo77/12342456
媽咪, 建議妳不退勞保, 是因為不保勞保就必須投保國民年金保險 目前國民年金保險費每月726元 ( http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=7mPNfUNtfrA%3D ) 繼續保勞保, 一方面可以累積勞保年資 一方面眷屬健保也可以依附在妳這邊(看妳跟老公的投保薪資哪個比較低) 妳可以比較看看是要保勞保或是國保
知不知道如果已經決定請育嬰假的期間要在公司繼續加勞健保了， 那要填什麼單子、辦什麼手續才能讓費用直接寄來家裡，而不是寄去公司... 這個東西在你申請育嬰假的時候 就會要你填地址 通常是寫戶籍地址啦 健保、勞保的單據就會直接寄到家裡不會到公司了 (育嬰假的勞健保本來就是掛在公司裡的啊)
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