有關調薪二三事

我覺得你公司已經很好了 當然比上還有更好的 比下已經打趴很多公司了 是你同事不知足 既然不滿意那回前公司啊 我看他是回不去吧 不然去她弟的公司 就不需要這麼在意別人的調薪了 我是在同一個領域(不同公司但做的內容是一樣的) 從一開始到現在 13年調整了3萬5

有調薪已經很好了 我先生的公司進去三年了都沒調薪過 升等也只會多幾千塊而已

請問版媽 你們公司在哪兒??現在有職缺嗎??? +10000000000000

'以前的公司' ?? --------------- 此一時, 彼一時也~~ 好漢不提當年勇吧, 有這麼好康的公司, 也要有能力夠的員工, 老闆才會大方給, 那...是表示她能力不足, 所以待不下去囉??

我覺得你們公司很好了 你同事的前公司若那麼好,幹嘛要離職來現在的公司 有的人就是做到那嫌到那,永遠不知足 好像沒嫌一下全身不對勁吧

那她可以走了

來3年了..沒調過!! 今年幾乎全員被減10%. 三節只有300元 真的很心酸..要不是可以配合家庭.. 應該待不住了 (原作者於 2012-07-31 12:36:03 重新編輯過)

以前我們有一位同事整天在辦公室裡大罵說公司待遇差,福利差,主管爛,而我們課長不但沒對她生氣,頂多是跟我們說"公司不錯了啦,很多人都是做這山望那山,人之常情",後來因為這同事連續半年期間常無故就不來上班,害得我們得臨時增加工作量分擔她的案子而引起幾位老鳥反彈,課長只好請她辦離職,這時候她反而死賴活賴不想辦離職,還讓她父母來求情,唉,我主管只說恨鐵不成鋼,說他幫不了忙囉,事後她常跑回來探班,一直問有沒有缺?不過她在我們企業已經黑了,所以是終身不錄用喔.

好像辦公室都會有這種同事 每天都在嫌公司 但又不會離職 一直唸唸唸說公司不好

在這家公司也快六年了, 只有前面三年每年調2千 再來就沒調過了 小公司的調薪完全是看老闆對你的喜好程度或是老闆的個人主觀 我們公司的現象是 你以前常出小包後來都沒出包了 老闆就覺得你有進步就調你薪 平時表現都很符合老闆的要求 老闆反而覺得你沒什麼表現,調薪永遠沒有你 或是, 你去"吵一吵", 老闆覺得你還可以用就會調你薪 通常會吵的也就那幾個, 難道真的是會吵的小孩有糖吃