腸病毒隔離.停課...我又要頭痛了

上個月大寶腸病毒 通報學校後

當然是再加隔離一星期

怕傳染給別人 只好請假

熬過一個禮拜 看著薪水飛走也只好認了

現在又接到通知 班上有兩個人腸病毒

所以全班要停課......

我又要開始頭痛了

就是因為沒人帶小孩 逼不得已送到學校

隔離或停課 我認為沒有疑慮

只是 很現實的 當停課時家長怎麼辦

特休總會休完 請假也得老闆可以理解

如果家長因為強制性的停課或隔離而必須請假 收入受影響

政府可以幫忙嗎.............................

沒辦法，這不是誰的錯，這就是生小孩的代價 要是你的孩子在學校被傳染腸病毒重症住院了… 到時… 請假是小事，「照顧和擔心」才令人身心疲備 只能換個立場想 比較起來，孩子健健康康的停課是幸運的 往好的地方想吧 「損失的只是錢，而不是生命」

樓上媽媽說的沒錯, 這就是代價! 我女兒流感, 我也請了三天假, 我老公請一天. 二夫妻輪流辛苦的照顧著! 在沒有政府及長輩幫助, 孤立無援的狀況下, 只能請假了, 不然能怎麼辦呢? 但換來的是健康的女兒和沒被傳染的兒子, 很值得!

媽媽們可以問問公司有無”家庭照顧假”喔。 可以不用扣特休，好像勞保法有規定要給員工的，這是權益，請去問問看吧。

我女兒也得了! 我也只好請假 沒辦法

版媽~我了解你的心情 我家兩個上星期也陸續得腸病毒 我跟老公也是輪流請了好多天假.. 這也是沒辦法的事 不過現在停課都只針對腸病毒 流感也很恐怖 可是也沒強制停課, 甚至有些家長小孩感冒發燒了還是送去... 能說什麼呢!!唉~

版媽的問題是, 請假照顧小孩是不給薪的, 有沒有什麼辦法, 對吧? 我覺得真的沒有什麼辦法啦, 不可能要求政府針對停課隔離的家庭補助, 當然更不可能要求公司給薪, 我覺得只要公司在我們需要照顧家庭的時候, 不在請假問題上刁難, 真的就可以了。 或許有人會說歐美國家都怎樣, 可是我們都要記得, 台灣的起課稅率是6%, 歐美各國動不動就是30-40%以上呀! 話說回來, 我就是怕自己陷入這種兩難情況, 已經當了六年多的全職主婦啦!

雖然說政府有打算推廣家庭照顧假 但是千萬不要把美意變成了惡法，我真的很擔憂... 小弟本身也是經營者 我們對於同仁需要請假照顧家人，只要工作交接OK，幾乎沒有不准假的 但是會採取扣休假或者不給薪(兩小時之內的假就不扣薪了) 我覺得准假是合乎"情"，不給薪是合乎"理" 要是政府規定一定要給薪，那麼勢必會影響媽媽們的就業機會 我找員工會以二度就業的媽媽做為優先考量 目的也是為了給媽媽工作的機會 偶而為了小孩學校的活動或是身體狀況而需要請假 雖然會造成公司的困擾，但我都能諒解 假如政府規定必須讓員工請假照顧家庭還要給薪 那麼無疑是逼迫經營者盡量不要雇用二度就業的媽媽們，以免自找麻煩嗎? 所以我很擔心政府的美意沒有經過通盤考量，只為了表面上討好民眾 而實際上卻害了民眾

唉... 有一好沒兩好... 稅率低代表福利就比較少...

現在又接到通知 班上有兩個人腸病毒 所以全班要停課...... ------------------------------------ 請教各位媽媽 關於停課這部分 是學校自己的決定 還是疾病管制局或是衛生局法令規定呢? 我女兒的班上(小班) 前天有個小朋友手足口 中午老師發現請家長帶回 這消息還是我從孩子口中得知 學校卻沒有主動讓我們知道 昨天我兩個女兒 (一個小班 一個三歲)都是咽峽炎了 今天開始要在家休息到過完年 我好奇的是 這樣算起來 小班裡面三天內已經有兩個小朋友腸病毒 但學校 目前看起來 似乎 沒有停課的打算 我今天有詢問新北市衛生局 他說停課的標準如下 http://www.ntpc.gov.tw/web66/image/customer/1588/A16498078.pdf 就是該地區 必須是要有重症通報 才會算是警戒區 才需要依法令強制停課 但我又看到版媽咪的學校 也有停課的措施 所以想請教 了解的媽咪們 究竟停不停課的標準在哪邊呢？ 還有 你們的學校如果班上有小朋友腸病毒 會主動通知家長嗎? 我問過衛生局 對方說 學校一定要盡到通知的責任與義務 如果沒有 我們是可以去向衛生局 通報 他們會去查詢跟輔導 再請媽咪回覆 感謝...... 祝大家平安 健康......... (原作者於 2012-01-12 18:53:35 重新編輯過)

我覺得停課真的要看學校的"良心", 年初我兒子班上兩例確診, 學校就主動通報, 然後停課一星期。