今年三月生完小孩
坐月子兼照顧baby到七月才開始上班(到原公司)
原本是不想再回到原公司上班
因為公司風格與氣氛不是很喜歡
同事間也很難融入（我是台北人嫁給高雄人）
我發現台北跟高雄的公司文化實在差好多
再加上同事間都是用「台語」溝通
我不太會講「台語」
總是跟同事有種隔閡感
另外是今年回到公司再上班
之前同部門的同事已經離職三位了
現在的同事更是不熟
再加上工作事務上的調配很差
有時很忙很忙
有時是閒到兩個禮拜都沒事做
我每天都準時上下班接送Baby
在其他同事的眼中
我是個怪咖吧～
因為在設計業裡不加班
其實是不太可能發生的現象
另外我很久很久前就想轉換跑道了
之前在台北設計公司待了六年
實在是痛恨寫報告書到極點了
結果嫁到高雄來工作也很難找
所以勉強在目前這間設計公司待了一陣子
（我從去年8月做到去年12月，就離職跑去美國待產）
想說騎驢找馬
在看看有沒有其他的工作好做
可是其他類型的工作
薪水都很少、而且隔行如隔山...更難找到適合的工作
所以一直痛苦掙扎到現在....
其實是不想上班、想在家帶小孩
但是婆婆看不慣我在家太閒
叫我把小孩給保母帶（她說保母費她會出）
（我先生家其實還算富裕，其實不差我這份薪水）
我去上班，這樣「產值」較高（因為我目前薪水也有個3.5萬，扣保母費也有餘2萬）
現在的公司離家裡很近（騎車10分鐘）
勉強可以正常上下班
假日不用加班
可是要忍受......
每天都默默的上班、默默的下班（跟同事極少交集）
每天閃躲工作（因為不想加班）
每天下班打卡、看著同事異樣的眼光...默默離去
每天沒事還要找事做（不能太閒、不然工作會很多）
大家覺得我還要繼續「賴」在這間公司嗎？
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1. 從北部到南部公司的不適應我懂, 因為我也是跑到台南 2. 跟同事間沒互動就真的糟 , 因為工作會很無趣 3. 若不缺錢且先生也支持, 就回家去吧! 可以在家接文案吧? 4. 若不想待在家太悶, 那就繼續上班吧.... 南部工作真的比較不好找.....現在停下來以後可能更難回來... 所以, 三思喽!
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