表示他保在職業工會~
工會是無一定雇主的人在保的~~
所以不適用就業保險...
也就是說沒有失業給復~
另外保在公司的才會有雇主提撥6%勞退金~
保在工會因為沒一定雇主~
沒有提撥6%的勞退~
至於其他生育津貼啦~
那個都沒有差~
不過這應該是公司要省錢~
所以沒有把他保在公司~
權利還是會有差`
最好還是保在公司好~
以前的上班的園所的老闆也是,幫我們保保育員工會,我跟保育員工會的人有認識,她告訴我,我們老闆幫我們保工會,不可以每個月再扣勞、健保費,保工會有生育、老人年金.......,沒有勞保退休金
現在很多園所都是這樣的,當私立幼教老師就是錢少事多,壓力是別人的兩倍,班上小孩流失就扣錢,招生招不到也扣錢,加班沒有加班費,這是我從事幼教8年的心得,版媽您妹如果要繼續從事幼教要想清楚
嗯
謝謝媽媽的建議
我看他有時候早值~早上六點多就出門了
晚上要開會~所以一周約有二天得上到晚上九點
若是遇到星期六辦活動~就幾乎每天都很晚回家
但我看到他很開心耶
(他是念財經系,後來又去修學分和考保母證照)
所以做的事,是帶幼幼班+行政幫園長處理雜事
但薪水算起來,是以前寶來證卷底薪的三分之二
算很少
他是說,其他老師也頂多加個幾千,大家都很少
不知道是不是因為愛孩子
他說比在證卷業快樂