老公是負責人有勞保，老婆有工作但沒勞保時，該如何進行下一步

各位先進好，想詢問各位一些小問題

本來讓老婆健保依附在我名下，但發現依附在我名下往後小孩健保費用會非常的高

所以想說幫老婆弄個魚保，偏偏現在魚保無法像以前這樣弄了，

而我想生育那些相關津貼由於我是負責人，所以大部分也都不能請了

那是否現在好一點的方式，是幫老婆加進某公會裡面？

其實現在又變成毫無方向了，不曉得該往哪個方向處理，實在有點棘手。

老婆工作不能換，但該工作就是沒有勞健保。

而幫老婆保到我的小公司，一個月要5000多元，實質上也真的太貴了負擔不起，這貌似也不是最好的做法。

找工作相關的工會加保?

是真的有工作  加保怎會有問題?

@YES

老婆的公司沒有勞健保

但因為也已經做習慣了

公司的人也都不錯，才沒有想換工作的打算

現在不照勞基法的工作還是不少

@Do Wang

最直接的辦法就是檢舉她們公司，造福大家

@♥喜從天降♥

其實就是老婆也穩穩地在那工作，工作也算輕鬆

才想說我們自己解決就好

@♥喜從天降♥

好像5人以下的小公司不用負擔?