我明年即將失業了~~~

我是約聘人員(一年一約) 在公家機關上班

我再這單位待了四年多吧!

之前一年一約簽約老闆都沒有再找新人都留用原本的人

沒想到明年換新老闆了,新老闆要求原先的12位人都要撤換,他已經找好心的一批12人(這新的一批12人都是失業至少2個月以上的)

而我們原先的12人都有工作經驗,至少做了四年以上

新老闆為了要領取新的一批12人的失業補助 而換掉原先的12人...真是可惡!

聽說勞工局八月份有發文說補助失業兩個月以上津貼,卻沒想到即將被裁員的人

我的意思 新的一批失業有津貼補助 那我們這做了四年之久的福利呢?

完全沒有 是不是也可以申請補助呢?

PS抱歉~我不太會繕於發言....表達能力可能比較差!

只是想了解有媽咪也是碰過這樣情況嗎?

意思說勞工局的好意(幫助失業的)卻沒有想到害了我們

(原作者於 2010-11-24 10:58:10 重新編輯過)

哇~~原來也有很多媽咪和我ㄧ樣狀況阿!

其實不能告新老闆阿,他有權利換人 不想留原來的人也可以...

但對我們做很久的人來說一點福利都沒有

聽說請現在老闆開一份書面通知函說我合約到今年年底,拿著這分函去就業服務站登記,他們會幫我們找工作 如果2-3個月都沒消息 可以領取失業基金....好像是這樣!

像我們這樣約聘人員做滿四年還是五年以上就有一些基本福利

例如休假(天數會變多)

但是換了新老闆他怎麼會續用我們阿,這樣新老闆會損失

我去104找工作,現在很多家大公司也都用一年一約的

找到一份工作,每年都要煩惱這樣的問題!對失業率根本沒有很大的幫助阿