想了很久...真的不知道要怎麼面對保母(以下簡稱阿姨)
事情是降的...
身為職業婦女的我,又是從事時間不定的服務業(常態性的晚班居多)
跟孩子,老公相處的時間也很有限
一開始我也覺得自己很幸運的找到一個好阿姨(基金會媒介)
我沒有太多時間猶豫因為接近產假結束的日子了
且一跟阿姨見面就覺得相談甚歡
她也因為當時手上只有一個年屆兩歲的孩子(週休二日)
正覺得閒的慌(阿姨真的很勤快)
遇到我這種要配合輪休的(每個月只休兩個假日)
她也很爽快的答應了
................日子就降過了近一年...........
期間因為我考慮過請育嬰假最後考量經濟因素還是沒請
可是阿姨就一直覺得我是想自己帶@@(哪個媽不想?!但礙於現實我還是得上班阿)
又因為小孩時而便秘時而厭食讓她備感壓力
主因還是...她沒休假~"~
我的bb現在一歲一個月了
詳細的月份我不記得,約莫三.四個月前吧
阿姨又接了一個也是要輪休的bb(據阿姨說是簽了約才知要輪休)
這下可好了,萬一兩個沒排在一起休@@
她等同根本沒休假...
其實大家合作的這些日子以來
我常懷感恩之心,謝謝她讓我這麼無後顧之憂
阿姨很細心!很勤勞!很認真!很熱忱!
基於同理心,我都盡全力的配合
鮮少說個"不"字
可是這樣的局面不是我造成的
為什麼要把這樣的壓力轉嫁到我身上
阿姨前天在電話那頭很語重心長的說"我也不知道這樣的日子我還可以撐多久"
我只想說ME TOO!!人活著不就是為了一口飯嘛...
把自己逼到死胡同裡...是想跟誰過不去?!
最後~還是要謝謝勞苦功高的阿姨^^
你這一年來的辛勤努力付出我感恩在心
買賣不成仁義在...
不過下次要三思而後行...
保母在接寶寶的時候就該考量清楚,不該再接了之後再說這樣的話, 我也接過服務業的媽媽 ,當時帶2個幾乎沒休假 ,還好是正常休的小朋友已經大了所以我OK, 我知道我自己的體力跟耐力才敢再接寶寶.
媽媽如果經濟壓力大,可以考慮換保母看看 ! 加油喔!
所以~她現在帶三個嗎?
其實~就算簽了契約,也有一個月的試帶期,當這位"好阿姨"發現體力無法負荷時,應該就拒絕第二個需輪休的baby才是。
說出:"我也不知道這樣的日子我還可以撐多久".....她想要的是什麼?用"撐"的心態在帶小孩,其實是很辛苦的,她不開心,小孩也不開心,生活的氣氛就不快樂了。如果二個家長要求不是很高,也可以接受"阿姨"帶孩子出門,我是覺得ok啊,反正要出門就一起去,在只有一個孩子的時候再出門。(除非她自己也有年幼的孩子),有得到(托育費),本來就是要付出或犧牲一點的(會累一點)
是否她覺得休假真的太少了,不然版媽的老公如果有休假,也可以請老公幫忙帶孩子,讓阿姨多休息~畢竟配合的還不錯!