保母年終

我會給耶,但因是保母先口說要退貨,而版媽便真的停止雇用,是我我會打點折扣,不會全數付出.

在雇用期間如果發生言行不一之舉(例如多帶小孩......),在知道當時就要提出意見與抗告,否則就一般常態而言較易為人認定意謂默許,,,,,,,不應列入不給付酬庸條件(年終亦即是酬庸之一)

(原作者於 2007-02-01 13:30:42 重新編輯過)

要是我...一毛都不給

今天如果是你自己說不要給保母帶的

那你就要給

但是保母自己要退貨的阿

憑什麼跟你要

動不動就以退貨來威脅家長嗎？

這樣太過份了吧

不給...這種保母是憑什麼要年終

都帶了一年半了還這樣.....

在公司上班~年前自動離職的也沒有什麼年終可領的

那位保母還真厲害~二個人帶六個小孩要怎麼帶？！

從小讓保母帶的孩子~我想適應力應該可以不錯的

既然找不到理想的保母~送好的幼幼班會是很好的選擇

看了版媽日記後

感想是,要是我""絕對不給""

當然不要給

留下來給孩買過年的新衣 新教具有多好~

不給不給...

不給

有那個雇主讓離職員工領年終的

況且，是他不義在先。

別理它,不付

笑死人了!

如果是我，我會說：

好，妳要年終是吧？我會給妳，但是我也會檢舉妳違反規定多帶小朋友喔......

妳先確定一下，還要不要年終？明天給我電話。