本身是做美容業好幾年
常看到新聞說有公司年終好多個月
或是薪資、績效獎金很高
還有福利很敢給的公司
自認也算努力且任勞任怨
但好像都沒有機會遇到這樣的好公司QQ
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3F所言甚是，記得我畢業的時候去一家日商公司，20年前的福利就有：
1)進公司的第一年開始，就有10天的特休假。(日本的第一年即入社到滿就職一年)
2)6月~10月可以安排自己的夏休時光，連續10天，不扣特休假。
3)有子女津貼。(生越多補助越多)
4)每年舉辦海外與國內旅遊各一次。要求旅行社整團不Shopping、住5星級飯店；旅費部分，員工補助全額，配偶子女(補助部份我真的忘了)
5)不定期辦運動活動，如高爾夫球、壘球、保齡球等等。
6)台灣公司每年周年慶(在台成立周年)， 5星級飯店的餐廳聚會。
7)營業與技術員工，定期安排至東京本社參加會議。
8)新年元旦前 一天(12/31，類台灣過年除夕)放假一天，前前一天(12/30)辦公室桌椅文件整理，中午前一定互道新年快樂，早早回家過新年。
9)獎金分兩次，一次6/25、一次12/25，各全薪O個月(保留不公開)。
10)每月25號發放本月份(1~31日)薪資，這部分比公務員差。
11)出差有出差費，公司在台北市，新竹(含)以北有公司司機接送，新竹以南台中/嘉義/台南/高雄坐飛機，國外有國外出差費補助。當時高鐵尚未通車。
12)周休二日。(比國內勞動基準法還早實施)
13)上下班勤務(09:00~18:00 中午休息1小時)，若18:25下班，算加班半小時。
14)下班學習日文全額補助(不用繳回學習成績/等級)，專業課程日間上課算公假，我曾去國立某大學上研究所的課一學期，專業證照上課的費用由公司全額出(沒要求綁在公司或服務幾年)。
15)…(我再繼續想想喔
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