我本身在速食店龍頭工作了11年了
從孩子上幼稚園到現在
孩子目前大一了
去年暑假她想來我工作的地方打工
賺外快順便看看媽媽工作的地方
開學就離職了
後來她的學妹也跑來打工
去年底，學妹跑來跟我說
有人跟她要學姐的LING
跟我說話時聲音都在抖
因為這個人以前就有不良紀錄
所以我衝出去要找人算帳
但他已經下班了
當天我就在店裡群組要求他
不要騷擾我女兒
這件事我直接往上陳報
後來了解狀況是
當初我女兒上班時
他就一直跑來找我女兒說話
後來跟我女兒說：妳身材很好欸
我女兒指我說那是我媽（當時我在內場）
結果對方說：妳怎麼跟妳媽差那麼多
後來從樓下跟著我女兒到樓上員休室要Line
當時我女兒嚇到，想說反正要離職了就答應
也因為她想說要離職了，怕影響我的心情
所以沒說
後來她學妹來打工
離我女兒離職三個月了，那個人跑來跟她說
我終於等到妳，我要跟妳要妳學姐的Line
學妹說她要問問，對方說我女兒答應但忘了給
學妹說她不會用手機，對方說妳手機拿出來我教妳
學妹被嚇到覺得如果不給會被打
我真的沒辦法接受，自己在這十幾年了，是讓我安心的地方，居然會發生這種事
事情發生後我往上陳報
光是是總公司受理就一個禮拜
然後等約談，好不容易等到約談完雙方就過年了，過完年到現在沒下文了
我沒辦法想像一家大公司的處理機制是這樣
難道就要我自行吸收消化，當沒事嗎？
一個媽媽的底線是小孩
但到現在他們還一直要我跟這個人上班
我真的無法消化這樣的負面情緒
在這企業11年了，我真的心寒想離職了
我想問問各位家長
妳們覺得這難道不算性騷擾嗎
可以給我點意見嗎
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