這是偷懶嗎?

最近來了一位全職員工

我請工讀生教新人怎麼做"公共區域清潔工作"

隔兩天發現新人沒做，我跟新人說，這是你的工作，新人也點頭表示知道。

但隔了幾天，我發覺新人沒做

問他，他說"我在忙其他的事"、"工讀生說我不用做"........

我是新人的直屬主管...

我後來發現一個更嚴重的問題

我要他打一個報表給我

一週過去了   說還在弄

10天過去了  給了期限也不交

2週過去了   問他隔天可以嗎?  答應了  隔天還是不交

再問   總是說盡快 

問哪天可以   還是說盡快

昨天  說電腦當機；於是我說   那就改用公司的電腦。

今天  終於給我一半的報表。

我是不是太樂觀了??
 

我曾經試著溝通，但員工只是望著我

不論我說甚麼或問甚麼，員工就是不說話。

能力不足是最不可能的，拿著印出的紙去櫃子前一項一項檢查

清單上  有缺就補上   有多就劃掉    這有多難?
永遠是盡快    一週我要聽這句話好幾次

然後   每天我會問至少一次有無問題    永遠都說沒有，然後做完才被我發現問題
員工會回我"我忘了""我以為我會記得""我有寫下來""好，我知道了"

然後   再無限循環

TO 10F
說我霸凌的是前員工，我要求要寫工作日誌，而員工認定這是額外的負擔 (不必要的工作)。

現在這位，年過30，有著優美的學歷和前輩的推薦，面試時超有禮貌，然後就錄用了。

我已經放棄了

不想學的人永遠都說自己懂

現在連家長都介入了