我原本在親戚家工作, 待遇不錯, 勞保是最高的那級, 因為公司搬遷 我沒辦法跟著過去, 所以薪資減半 勞保還是維持最高等級 (親戚很好 考慮到我的退休金).
雖然親戚說讓我領半薪 (在家工作幫忙) 到我找到工作為止, 有不錯的資歷跟外語能力, 但是我今年已經52歲了, 又要考慮到家裡有孩子要照顧, 能找的工作有限 (不能出差跟輪班) 降低標準更找不到工作, 丟履歷之前都以為應該不難找, 沒想到幾十封履歷, 連面試機會都沒有. 應該是我的年齡的關係.
親戚並沒有催促我找工作, 我現在薪水30000- 扣了勞健保實領約26500- , 但公司還是幫我保勞保最高等級, 退休金6%也是. 我找的工作 開出來的待遇都只有28000-35000之間.
我是要硬著頭皮, 繼續賴著原來公司, 還是盡快找工作 ? 我真的沒想到連面試都沒有拿到.. 幾十個履歷 !! 有時候想想, 是不是就能賴多久算多久 ? 賺到時間照顧家庭, 繼續精進語言能力 學習有興趣的事情, 好像帶薪的家庭主婦 XD … 過兩年孩子大了 我乾脆去找百貨公司櫃姐 或超市這種會用二度就業的中壯年婦女.
如果是您, 您會怎麼想呢? 我很想聽看看. 謝謝. 希望大家平安喜樂.
賴著原公司一票。
除非妳的專長，有無法取代的優勢，或這個行業超欠相關專業人員，不然以我們這個年紀，在就業市場上，是比較弱勢…
我前陣子面試一位專業人員，年紀與我們相仿，專業及面試態度，我很滿意，後來將履歷轉到人資處，還是被否決掉，1）年紀，2）薪資。我的例子，對您而言不是很正面，但是就業市場就是這麼「現實」，加油囉！
原工作即可
個人認知就業市場上33歲是界線，過了33歲一切都難。男性養家社會期待較大，如想要換產業，我也建議33歲前。
以前公司裁員，有位42歲資深大姐一直以為以她的學經歷轉職沒問題，在大公司待久的老人會這樣，他們工作穩定高薪，名號又響亮，無心（不屑）留心就業市場，就像公務員一樣不知外界態勢嚴峻，以為自己很有身價，直到公司請來顧問幫我們做轉職輔導時，顧問跟她說她才恍然大悟42歲算氣數已盡 @@，也不可能去當店員銷售員，高不成低不就，好在老公還可以，乾脆帶小孩出國唸書。
我大概也是犯了一樣的錯, 在溫室裡待太多年, 雖然看自己也是兩把刷子,
現在才知道這個刷子上 大概沒毛了…. 最近很沮桑. 但是終究得打起精神來, 我還有孩子要養. 短時間還有棲身之地, 要想想下一步該怎麼走.
我記得有一年，我爸媽跟表姐表姐夫去美西旅遊，我問我哥那位表姐夫是做什麼的，我哥說：表姐夫50多歲創業，做不銹鋼水果盤，專門外銷阿拉伯國家，生意不錯。
從此，我總有一個信念，只要有心跟身體健康，生命總是會找到出口~~
原公司+1
我跟你一樣 只是少你幾歲而已
盡量待著吧 雖然現在你減半領 可是換來的是在家工作
而且換公司 投保薪資還不是要重調
還是說你打算用同樣薪水去找..............
那更是難上加難 能這樣做都是跳槽被挖角的
你都說在親戚家公司上班了 可見也是在那公司備受禮遇
雖然說你有資歷跟語言專長 可是年紀就是現實啊
誰想要找你來 然後過幾年就要退休呢
現在年輕出國的這麼多 要找語言強的 不難
即使要資歷 也不需要你這麼久的資歷啊
如果可以 甚至看能不能跟親戚公司談就這樣
不然有經濟壓力的話 就真的只能去找中年婦女做的服務業了
版媽 不好意思我講的不好聽~可是現實面就是這樣
我遇到的狀況跟你一樣 公司收掉 也是薪水不錯
所以我很能了解你的心情
這是無可奈何的事 只能接受 慢慢地調整心態
PS上面有媽媽說的沒錯 33-35是門檻
過了這年紀 除了讓自己晉升高階主管建立人脈
不然年紀就是一個現實
有媽媽分享說因為年紀被人事擋下
之前我舊公司找人時就是這樣啊
我們都覺得不錯 可是老闆說年紀太大了不考慮...........
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