物價漲的有誇張
我小時候 一個車輪餅4元
昨天在家樂福看到 一個25元
當然 現在的比較大顆
我小時候 一個菠蘿麵包5元
現在 家樂福 一個破20元吧
現在的時薪有比當年好 但也沒有到4倍啊
所以 基本工資的調漲 大概永遠追不上物價調漲
以我們熟悉的22K定型化(98年中華民國教育部推動的大專畢業生至企業職場實習方案)那時的基本工資來看
96/7/1~99/12/31 基本工資17280, 時薪95到預計施行的 23800, 時薪158
以月薪來說, 調漲幅度為37.73% (17280->23800)
以時薪來說, 調漲幅度為66.32% (95->158)
單純以薪資數字來看, 月薪漲幅遠不如時薪漲幅
以時薪為人事成本單位者, 其薪資負擔增幅>以月薪負擔者 (不考量勞退等附加人事成本)
而以時薪為主要計算通常是服務零售業, 舉凡飲料店, 便當店, 小七, 小麥....等等計時人員均較為受惠
這也就會造成, 領月薪資無感, 但領時薪者(通常為打工族, 年輕人)有感, 也才有政策買票的疑慮出現
而也因為零售業者成本增加, 故最終消費性產品的價格不是漲價就是變相縮水
所以, 這就是我們會覺得基本工資調漲, 反而瘦了荷包的原因
以維基百科中的各國工資最低列表
台灣的最低薪資&人均GDP 比例為28%, 表示最主要的收入非最低薪資, 而是其他收入 (但比例愈低, 表示其貧富差距愈大)
像烏克蘭最低薪僅1680, 又佔GDP的91.4%, 那表示是個均貧的社會
而俄羅斯最低薪僅1276, 又佔GDP的12.1%, 表示是個普遍人民貧窮, 但貧富差距極大的社會
我個人覺得, 基本工資是勞工的最低保障, 調整並不為過
但基本工資調整為治標不治本, 最主要的是社會經濟活動及其他所得是否有同等提升還是停滯不前
若是持續內耗, 股市一灘死水, 產業不願投資就更不用說發放獎金
若最低工資佔GDP比例持續攀升, 屆時就不是單純最低工資的問題而以
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