工作猶豫...

自從三年前離開8年的工作後，這兩年工作運就一直走下坡

離職待業一段時間後，好不容易找到有一個還不錯的工作，待了一年，但因為是約聘，最後沒有再續約

之後，經人介紹進了家裡附近的工作，待了8個月無奈被小人同事跟恐龍主管給聯手逼迫離職...

再來，就是上份工作...其實，工作內容不難，每天也幾乎只有1~3小時忙碌而已，其他時間很自由，主管同事都OK，不需加班的，不用扛責任，中午供餐(但餐廳在水溝對面，吃飯都聞得到臭位)薪水28000,可是...公司環境很差，廁所老舊，辦公室還有老鼠蟑螂...後來實在不想待在這樣的環境，待了約3個月，只好謊稱家中有事，辦了離職

今天，是進新公司第12天...環境OK，同事尚可，但工作型態卻是高壓性質，加班是常態，這時突然覺得上份工作好自由

現在，陷入兩難，其實兩個工作薪資(不含加班)只差2000元，上份工作除了環境不好之外，其他都比新公司好

之前離職沒把話說死，所以前公司仍然歡迎我回去，畢竟那樣的環境，沒幾個人受的了，況且年前也不好找人

我已婚(35歲，專科畢，三個小孩，大的小六，小的小五，最小的幼稚園)...

綜合來說，上份工作沒有發展性，環境惡劣，但輕鬆沒壓力薪資最多到3萬，現在的工作有挑戰性，但要賣肝，壓力很大，薪資最高到3萬2

我已經不知道該撐下去還是回去前公司，所以請問各位媽媽的意見~

回覆兔兔媽媽~

附近方圓15里的工作大概都被我應徵完了

目前卡在喜歡的不是薪水低就是沒下文，錄取的不是壓力大就是不喜歡...

我之前面試的還有薪水開23，責任制，不供餐，也有25K就封頂了，再不然就是丟履歷都沒下文

我只是想要一份穩定的工作啊～都已經降低標準了，連作業員都去應徵了，但因為之前腰傷，所以無法久站...

而我又無法不工作，經濟壓力頗重，所以低於25的工作都不考慮，這兩個工作薪資在現有的環境算中上了(因為年紀半大不小又已婚)，再不然就是高薪資的交通距離太遠...

我不想年年換工作啊！可是偏偏工作難找...

我是版媽，我整理一下兩家公司的狀況(如下)，請各位媽媽幫我分析哪個好(N-目前工作，O-上份工作)

N 薪資部分:本薪22000+津貼8000(報到當天才知道是浮動的，不表示每個月一定可以領到8000，看當月績效分數...主管說誤差不會太大)，環境舒適明亮，主管屬強勢派，同事相處不冷不熱，中午用餐扣25元，請特休需提前3天申請(請事假扣一日薪+扣績效，請病假扣半日薪+扣績效，需附診斷證明)，常態性加班(計算方式用底薪)，每週五開會，訂單都是國內，且80%為同一家客戶，使用文中系統(但，我不了的是為何報表都要另外Key，而非系統轉出，這樣很浪費時間)，三節獎金約1500，未滿三個月:0，滿半年折半，年終依個人每月考核*基數(基數看當年營運狀況核定)，試用期調薪依考核(主管說一般都是2000元)，工作具挑戰性，最主要是排產線+管理外勞(含出缺勤，加班)-這個我還無法適應，因為外勞有40個，需要每天點名那些，很麻煩，刷卡機又常故障，無法準確得知到底當天誰未到班

O 薪資部分:本薪22000+津貼5000+全勤1000(分上下月各500)，環境髒亂老舊，主管親切溫和，同事相處算榮洽，中午供餐不扣錢，請假自由(當天跟主管報備即可,請事假扣1日薪+全勤500，請病假扣半日薪+全勤500，附收據即可)，幫主管準備好開會需用之報表就好，訂單外銷居多，使用自製系統(非常的...無言，只能說MIS該加油了)，試用期後調薪2000，三節+年終依公司盈餘發放(我沒領過，不知多少，但聽說還不錯)，工作完全沒發展性，最主要就是到現場收報表再做出日報，週報，月報，送簽呈，提報主管加班，開單據(只有請購+驗收)，不需加班

以上，前工作除了環境跟工作發展性之外，其他都好過目前的工作~

各位媽媽會選擇N:具有挑戰性，環境明亮但壓力大的新工作

還是O:沒有發展性，環境髒亂但卻輕鬆自由的工作

謝謝各位版媽~

之前離職其實沒有鬧僵，只提身體因素~最近也確實一直發燒，同事都看的到~而且，我也沒請病假，直到主管勸我先休息後，我才至醫院檢查，並調養

我也知道必須先穩定下來，所以才一直不敢決定選哪個也未提離職

上份工作如果不是被同事抹黑，陷害，我也不會想離職

單位主管又聽信她，兩個人每天聯手刁難我，其他單位主管同事都覺得我好可憐，我也是忍了很久，直到我的假卡被惡意遺失，主管要用曠職處份我時，我才提了離職

現在心裡很恐懼再遇到這樣的主管同事，所以才一直考慮再考慮...