老人照護與我們

純粹閒聊因為這幾天關於小孩送安親與老人送安養的話題不如來聊聊我們如何照顧長輩吧?!「介護離職」現象普遍 上班族成公園流浪漢高野昭宏（音譯）45歲時，為照顧生病的父親，辭去薪資優渥的百貨公司活動經理一職，當時他從沒想過自己的社會階級會就此一路往下滑，最後身無分文地住在公園裡。 父親死後，高野為照顧身體虛弱的母親，陸續做了一些不穩定的工作。過了9年，他在2009年為母親的葬禮花掉最後一分積蓄，接著因付不出房租被趕出一家人住了30年的公寓。他帶著過世母親的骨灰譚，把寵物貓裝在籠子裡，就這樣離開了公寓。幸虧在一群志工幫助下，他找到了穩定的工作，擔任低收入戶的顧問，也成為日本所謂「介護離職」的代表人物，指為了照顧年邁親人而辭職的現象，在日本愈來愈普遍。「老闆告訴我，一旦你脫下領帶，再繫回去就沒那麼簡單了。」高野說：「我不斷跌入深淵，沒有停止的跡象，但我自己沒有意會到。我以為總會有辦法解決。」根據政府數據，日本每年有10多萬人介護離職，當中多數人還是無業狀態。接近700萬人的嬰兒潮世代未來10年即將邁入75歲，介護離職的人數肯定還會增加，這也代表正在職場黃金期的子女必須離開勞動崗位回家照護親人，而生育率下降、拒絕外來移民加速勞動力短缺的日本，難以承受這樣的代價。《朝日新聞》指出，日本即將進入「大介護時代」。安倍政權為實現「０介護離職」目標推出相應計畫，希望阻止人口從當前的1.27億人下滑到1億人以下，盡可能增加勞動人口。安倍政府11月也宣布，2020年初以前，除了先前說好的38萬張床，將再向12萬人提供老人用床，或其他形式的援助；主要城市也會放寬開設安養院以及申請休假、補助的條件。研究公司Capital Economics經濟學者威廉斯（Mark Williams）和席利安特（Marcel Thieliant）認為，這些措施或許有助日本勞動力年增0.2%，但部分學者認為這些政策不足以處理介護議題的複雜性。《下流老人》作者藤田孝典說：「這不是建更多安養院就能解決的問題。」「我們需要更多有福利、較少加班的穩定工作，需要更多托兒所、更支持職業婦女，整個社會需要徹底重新思考。」日本75歲以上人口達1640萬人，需要照護的人口急速增加。至2025年前，75歲以上人口預估會膨脹到2180萬人。截至去年3月，日本有26萬人在家接受照顧，等待公共補助設施的一張床位，照護人員短缺，部分是因為日本幾乎不接受來自海外的照護人員，門檻也很高。津島憲明（音譯）在北海道經營老人照護設施，他認為應該在都會地區開設更多安養中心，做為照顧周邊社區老人的樞紐。他認為，增加照護人手很簡單，「就是要提高薪水。如果你建了設施，卻沒有照護人員，什麼也做不到」。照護人員平均月薪為22萬日圓，低於所有產業平均月薪33萬日圓。44歲的和木美惠（音譯）經營工作介護平衡實驗室（Work and Care Balance Laboratory），開設老人照護講座。她說，單靠中央政府無法解決介護人員短缺的問題，她鼓勵民眾向雇主表達需求，並利用地方政府提供的設施。和木不建議為了照顧家人辭職，還建議大家不要請長假，以免失去工作的動力。現年60歲的介護離職代表高野，未婚且與唯一的兄弟形同陌路。他最辛苦的那幾個月，曾經想要自殺。現在他已經住回一間公寓，但不認為政府有機會解決「介護離職」問題，畢竟有太多障礙，包括上班族工時長、照護者缺乏政府援助制度的相關資訊、中年難以就業，特別是像他這樣的人，有一段時間靠福利過活，已經蒙上社會汙點。「他們談到『介護離職』，卻沒有制度可以處理它。」高野說：「我們需要創造一個讓民眾可以求助的社會。」文章來自天下雜誌http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5073343&utm_source=tw.news.yahoo.com&utm_medium=Referral&utm_campaign=yahoo_news.......................................................................................................當長輩臥床，我們的確會面臨工作與照顧的兩難就我現在所知的狀況，一個"尚可"的機構，一個月的照護費是4-5萬但是，如果家人中有人為此放棄職場因為照護時間無法判斷她/他可能就是從此難以回到工作的軌道這是大家都可能面對的未來因為BBH最近新話題真的很少我想不如大家來聊聊這個吧?!

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