求救:工作年資太久了,現在找工作,離職原因講什麼比較好呢?

目前在會計事務所工作已經25年了,薪水才3萬,有勞健保但沒有特休,加班沒加班費,平時每兩個月營業稅加班時晚餐還要自己花錢買單,工作壓力超大,尤其是5月報稅期,連續2個月每天晚上加班到8.9點,有給便當但加班費一毛錢也沒有,福利雖差,但同事之間感情都很好,所以不計較,可是自從6年前老闆女兒進來後,漸漸的分派系,我忍受著她的狐臭6年,一直到今年2月老闆的二女兒也進來,公司工作氣氛更糟糕,尤其是老闆老是明示暗示人事成本太高,然後身邊的麻吉同事也一一離職回家工作~~~所以我也想離職了,可是面試時,一定會被問到上個工作的離職原因,我年紀42歲,又做了25年,如果只講轉換跑道,是不是太敷衍了,想破了頭,實在不知怎麼回答~~請問各位~怎摸回答比較好呢?

我是版媽，沒法辦退休……因為老闆把我們的勞保一下轉工會一下子轉公司，其實我們這些老員工原本都不計較（無酬加班，工作責任制），可是自從老闆開始數落我們領的薪水跟他收的記帳費不成比例，（同業說薪資只能佔3成，一人至少目標40家以上）就給我們臉色看。所以決定不當台勞了

……我們這幾個老員工年資都超過2-30年，不捨得是大家的感情，老闆嫌棄我們之前都沒想過……我們幾乎都能獨當一面，查帳協商，工商全部一手包辦，別的事務所員工沒我們這麼操勞。可能是怕我們搶他女兒的飯碗吧！

謝謝各位媽咪們的回應……