138萬!!台灣高薪族的平均年薪? - 第2頁

剛剛在Yahoo新聞看到的，原來138萬就是高薪了，大家快叫老公加油吧!! 今周刊跟104資訊科技議題合作，調查台灣第一份最貼近職場現況的薪資狀況。為瞭解台灣高薪人才樣貌，104資訊科技針對20到64歲的人士做了調查，同時首次利用600萬人次集團資料庫，彙集47.8萬名職人樣貌與薪資。一○四將這份調查比照國中基測PR（百分等級）排序方式，將年薪總額由高到底排序，PR值九十五即表示該份薪資排名在前五％，這前五%屬於高薪族群，共有將近二萬四千人。發現一：高薪族平均年薪為一三八萬元把年齡切分成每五歲為同一族群，年紀在二十到二十四歲間，PR95的年薪為五十五萬元，但到二十五歲到二十九歲的年齡層，則要領到七十八萬元才擠進前五%行列。四十歲前一五○萬元，五十歲前二一六萬元，六十歲前二六○萬元。一○四資訊科技公共事務部經理張雅惠指出，25~29歲這一族群，位於中位數的年薪只有四十萬元，與PR95的年薪差了三十八萬元，幾乎將近一倍。到了六十歲前，差距則達到兩倍以上，中段班的年薪只有八○萬元，整整差了一八○萬元。發現二：行業─高科技業的高薪族年薪比餐飲住宿高薪族多一百萬高薪族群聚的產業為：ICT資通訊科技、金融、電信、以及軟體網路業；職務多為：經營管理主管、研發、行銷業務、以及財會金融；亮點職務為「專案管理類」，不一定是主管職，但含金量高，也通吃各產業。而台灣這幾年最夯的餐飲住宿業，是十八行業薪資最低，它的高薪族年薪只有八十七萬。發現三：職務─管理主管年薪最高，專案管理職比業務還高在公司裡，什麼樣職務的人可以拿高薪？年薪超過一三八萬的五種職務分別是：經營管理主管、專案/產品企畫管理類、資訊/網管/研發、行銷業務類、金融/財務/會計/稅務類。特別值得一提的是，專案/產品企畫管理人員，這類人才存在於各種行業，幾乎每家公司都需要這樣的人來做橫向的跨部門連繫與溝通，才能如期、如預算、確實地完成計畫。若不想當業務，短時間內也上不了管理層，專案管理確實是一個拿高薪的有效管道。發現四：國立碩博士生最能擠進高薪行列國立大學研究所的學歷，投資報酬率最高。在這次104學歷資料庫裡，擁有國立大學博士學位的人，有十六.八%屬於高薪族行列，不過跟國立大學碩士十六.二%屬高薪族的比例差距不大。若同樣都是碩士，那麼私立大學碩士生中有六.七%的人擠進高薪行列，與國立大學碩士比例差距快十%。發現五：高薪族的人格特質以冒險、企圖心與領導性最明顯最後一個珍貴的發現，則是這群高薪族的人格特質。高薪族的五大特質依序是領導性、冒險性、企圖心、適應性和抗壓性。相反的，其他九十五％的一般族，五大特質則是順從性、循規性、秩序性、謹慎性和互賴性。領導性、冒險性、企圖心是全體高薪族最明顯的三大特質；「高薪俱樂部」老中青三代存在世代差異，20~29歲高薪族屬於「勇敢冒險的變形蟲」，30~39歲高薪族屬於「衝出夾縫的三明治族」，40~49歲高薪族屬於「從0到1的創業家」。了解高薪族現在的面貌之後，也要注意外在環境的變化，隨時因應，高薪才能拿得久。根據104獵才派遣事業群資深副總經理晉麗明的觀察，今年科技產業明顯復甦，因為未來發展主軸幾乎確定就是「物聯網」，帶動相關產業許多商機，不只是網路，還包括感測設備、穿戴式裝置、各種軟體等，從上游到下游、縱向和橫向的產業都雨露均霑，可以注意這一類的機會。根據自己的人格特質，站在對的位置，高薪其實不是夢。 來源 : Yahoo 新聞

138萬!! 台灣高薪族的平均年薪?

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