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寶貝嘉與凱
寶貝嘉與凱 2015-02-02 00:02:19 版主 6842

請問大家 我去年12月底生老三 現在還在請育嬰假 到明年二月才結束兩年的育嬰假,我現在又懷老四 想問今年年底可能會生產 這樣公司還會付產假的兩個月全薪嗎?還會有育嬰假的六成薪嗎?如果提早六個月回去公司 差不多八月 這樣能有產假的全薪嗎?還是不用回去也有呢

於2015-02-02 01:44:00 補充發言
修正 是前年的12月生老三 現在一歲一個月
Sue Wu
侑子媽咪 2015-02-02 08:56:22 #1F
 

這樣公司還會付產假的兩個月全薪嗎?育嬰留停沒法請產假,要復職公司才給

還會有育嬰假的六成薪嗎?可以四寶申請繼續留停,前6個月有薪(應該可以等3寶明年2月期滿前再申請,留停申請日起2年)

如果提早六個月回去公司 差不多八月 這樣能有產假的全薪嗎?有

建議問公司人事跟公司商量預產期前復職,產假可以生產前提早請,前提是公司福利好願意給全薪及產假

不然可以商量生產前復職短期,因為要照顧3個又懷孕末期會很累吧?!

 

 

Sue Wu
侑子媽咪 2015-02-02 09:11:24 #2F
 

如果三寶育嬰假期滿前有申請復職,明年3月還在產後56天內,公司依法要給育嬰假期滿後的產假及薪水。

簡單的說在職才能請產假&有薪水

育嬰留停可以連續請,有繼續保勞保,六成薪勞保局就會付

 

imlabor
imlabor 2015-02-06 17:24:48 #3F
 

育嬰假屬於留職停薪狀態,沒有辦法請產假,也就沒有兩個月的產假薪資,除非提早復職...

至於育嬰留職停薪津貼的部分,只要符合申請資格都可以申請,資格共有下列三個條件:

1. 就保年資累計滿1年以上

2. 小孩3歲前

3. 依法向雇主請育嬰留職停薪

還有問題歡迎到勞保局FB粉絲團問問看:https://www.facebook.com/ImLabor

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