一年多前我是大學新鮮人!
我兩個最好的朋友被年長約30幾歲的同事欺負、無中生有、跟主管亂造謠。
大家會問,我怎麼能確保他們沒有先講人壞話。因為他們兩個是我看過最笨最沒心機的人。
我不懂的事為什麼年長的大姊們要對一個新鮮人做這種事?
偏偏主管也實在是有夠低能,沒有判斷能力,最後證明我好朋友沒錯,也不敢低頭道歉。
爛透了這些人,所以說裝聾裝啞也不一定會閃過!他們也只是乖乖上班不敢惹事。
(原作者於 2014-04-25 11:29:23 重新編輯過)
同事遲到早退,你可以用明示或暗示,提醒他。
職場小圈圈,這個很常見,你可以試著當協調、溝通者的角色。
職場罷凌,這就要提高自我保護的意識,找一些管道排解糾紛。
其實也不用太心灰意冷,只要提醒自己守正、符合法律、道德就好。
很正常啊
做好自己的事比較重要
像我之前公司
同事每天都抱怨工作做不完
但你看她一天的行事曆
早上8:30上班衝最後一分鐘
吃早餐到9點
9點又開始上網購物
9點30或45開始做事
10:20打電話回家問侯小孩聯一下天
10:45開始討論中午吃什麼
這樣一個早上就過了
這樣工作怎麼做得完
年齡愈大更要學會睜一隻眼閉一隻眼
我就是當時被小圈圈職場霸菱的人
因而憂鬱恐慌都發作而離職
我四十五歲了又有5歲的小孩
根本找不到好工作
所以我放不下對那些人的恨
原諒更是不可能
該放下過去的道理我懂
但是心理的傷實在很難平復
小百合媽咪的心情我懂,因為我也是被霸凌的人只是想好好工作卻被搞得做不下去,我也很恨那些人
大家都是出來討口飯吃為何要這樣傷害別人~
(原作者於 2014-05-02 10:24:07 重新編輯過)