產前假如何請

預產期在年底>之所以到現在1天產前假都還未用到>是因為之前不知道可以提早請產前假>以為是待產時才能請>知道有8天產前假?加上自己的休假還有3天!這些都是沒休會浪費掉的>要請問各位媽咪都如何請產前假才最合宜

我都用在特殊的檢查那天用

像羊膜腔穿刺那種 需要排班或是休息的

另外我還會使用在身體不舒服的時候

 

還滿好用的

產前假...如果是自然產的話是很難剛好挑在要生得前一天剛好請完啦

一定會了到幾天的產假或是還沒請完產前假就生了

請問甚麼是產前假?勞基法給的嗎?

謝謝唷

勞基法中的產前假共有6天, 得分次申請，不得保留至分娩後； 請假每次得以時計，需檢具相關證明

以下網址給版媽及樓上媽咪參考

http://www.nchu.edu.tw/home/person/WWW/new/1010203.htm

 

我們公司沒有產前假(日商) 前公司也沒有(美商)

好像只有公務機關才有, 是嗎

樓上的五張嘴媽咪請不要誤導別人唷

您所PO的資料只有部分公務人員才適用

一般勞工並無產前假

正確的勞基法則如下

第   50    條 （分娩或流產之產假及工資）女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。

參考勞委會法規查詢系統 http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp

 

(原作者於 2013-09-30 13:58:44 重新編輯過)

重要的檢查都已經請(病假)過了>像是羊穿>羊晶>高層次那些自費檢查>目前七個月大>等不舒服再來請產前假好了

 

不是有安胎假可以請嗎？ 我們公司都有遵照勞基法，只要有醫生證明30日內不影響考績隨時可請，超過30日不給薪最長可請一年(我自己就光安胎請了2個多月，產假我要生產才開始用，並且產後繼續申請育嬰留停+育兒津貼) 可參考這個 http://www.howmama.com.tw/b24/t8490/ (原作者於 2013-10-01 07:06:07 重新編輯過)

並無明文規定有安胎假!只是剛開始著床時>會出血>產檢醫師建議安胎兩週>我請了>但主管只同意8天>沒辦法業務忙又沒代理人>主管也沒指示誰依定要幫我代理>感覺我請假是造成別人業務更多>且薪水不增>整個就是顧人怨>根本不敢想要請育嬰假>只是寶寶壓地我的腿一跛一跛>上班又常要跑來跑去>只想把產前假和休假請一請就好

新聞 http://www.libertytimes.com.tw/2010/new/may/8/today-life1.htm 安胎假，請看第四條第三點 http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?Pcode=N0030006 有明文規定，不給假可以申訴的 (原作者於 2013-10-01 11:01:26 重新編輯過) (原作者於 2013-10-01 11:03:11 重新編輯過)

我是正式公務人員考試進來的非透過關係或背景~~連我就算知道有人請過~自己請不過仍舊是摸摸鼻子認了!投訴!別想~難道我不想混了嗎!還有那麼多年公務生涯?更別說還要綁約四年多!明文規定是明文規定!怎麼執行對我們沒身分背景的真諦是另一回事!

真地敢申訴的又有幾人!請大家回歸正題!我只是想問要怎麼請比較划算!謝謝