留下來還是離職？

今年三月公司主管拜託我回來公司上班

我們把條件說好了，我才回來

其中一項就是：我不能加班因為晚上我要顧一個小一的兒子

上個星期我們晚班的工讀生臨時有事

問其他人都無法來幫他上晚班

最後是分店的人來幫他上（暫時稱e)吧

e一來就對我劈歷啪啦的唸一堆

說我都不互相，這樣別人怎麼跟我互相

（指代班的事）當下我有跟她解釋

因為老公工作性質九點才有下班，十點左右才會回到家

所以他不能幫我顧小孩，晚上家裡只有我在，所以真的無法幫忙代班

她就回我說：怎麼可能，偶爾叫老公幫忙接小孩顧小孩都不行嗎？

意思是我在找藉口

她不信，我也不想多說

最近這一、二天晚班的工讀生該他做的事他都不做

跟他講了，還是如故，擺明是“故意”的

跟主管報告過了，主管也沒輒~

因為找不到人

這家公司八月底就要撤櫃了

到時候大家都會失業

在這個節骨眼我剛繼續留下來嗎？

還是乾脆離職算了！