我家外勞跟我們說印尼家中小孩生重病要回去
其實是不想照顧氣切病人
仲介從就輔站接替了一個臨時的外勞來
並同時從印尼找新的外勞來
舊的外勞在12月底就走了
1月初有告訴我們有找到一個印尼的
我那時請她看可不可以儘快在2月過年前來
仲介說要過年後才有辦法
過年後打電話詢問又說沒那麼快
2月底時又說可能要到3月底
到今天仍然沒有回覆到底什麼時候來
今天意外得知，舊的外勞根本沒有回去印尼
是轉介出去給台灣另一個雇主
此時對仲介的信任完全喪失了..........氣!!
我可能不要找這家仲介了嗎? 當初要同時2個外勞交接時有申請巴氏量表0分，資料也交給仲介了
仲介有拿一些文件給我們簽
我現在可以不要這家仲介新找的外勞了嗎? 這樣會不會有違約金之類的
另巴氏量表是12月中開出的，也超出2個月的期限了，但那時仲介跟我們說6個月以內都有效，真的嗎?
另可推薦好的外勞仲介嗎? 台北的，爬文看有些仲介每月都會到府送單，順便關心外勞狀況~~~~
於2013-03-26 02:09:55 補充發言
to：苳雅媽咪 舊外勞是去年7月來，11月提出不想做，12中我們申請出巴氏量表零分，想讓新舊外勞能交接，但舊外勞不願等這麼久，所以仲介從就輔站找外勞來接替，所以2個有交接約5天後，舊外勞在12月底走(說要回印尼)，但從就輔站接的這個要求每月要休假，仲介有告訴我們這個只是暫時的，會儘快從印尼再幫我們引進新的外勞，這時我們一直以為舊的外勞回去了，直到最近才得知根本沒回去，目前在台灣另一處照顧老人，仲介卻根本沒有告訴我們要把舊外勞轉出 1.是不是因為舊的外勞沒回去，所以佔用到我們的2個的名額，新的一直進不來? 2.舊外勞要轉出，不是要我們簽署的三方合意書，但我們根本沒簽過，為什麼舊外勞還能在別處工作? 3.若仲介之後找來的外勞我們要用，能否只留外勞下來，但轉換仲介? 再請幫忙解答，謝謝! 
q00 媽咪 看了你的內容裡面有一些奇怪的地方 1.你原本的外勞就是回印尼的那個外勞(稱舊外勞)，她是何時離境回去的？ 2.另外接替的臨時外勞(稱臨時外勞)，她是何時來何時走的？ 3.後來轉出舊的外勞是指原本的舊外勞還是臨時外勞？ 依我看來你現在的仲介，有讓你做出非法的事情，依照你的描述，你的核函是可以申請兩名，原外勞轉出的話，另一張核函可以承接或再引進新的外勞。 中間臨時外勞，可能仲介已安排好要給那一位雇主了，但是時間未到，所以就讓他先到你那邊工作，老實說這樣子是違法的，無正式簽訂三方合議，而使用外勞就是非法的。 去年12月開始印尼政府就強制要求印尼外籍看護落實訓練時數，所以印尼外籍看護一定要上滿600小時，過去很多印尼仲介為了滿足台灣雇主要求，儘快讓外勞入境，通常文件辦好後，訓練時數不夠就是用買的，可是現在印尼政府要求很嚴格，導至現在都需要花上快三個月的時候才能出境，你的仲介可能沒告訴你這情況，你現在目前也只能等。 另外如果現在要解約請別人辦的話，如果一開始就沒有付簽約金，那麼仲介公司可能會請你支付相關的文件費用，如果一開始有付簽約金，那麼就會依照辦理到那個流程，依實際支付，再進行退款。 解約後，可能也是要面臨兩個月問題，新的外勞還是要等上三個月，要不然就是請仲介公司找轉出待承接的外勞。 有問題都可以再問我
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