勞+健合起來一個月要扣3千合理嗎

我老公的確是有做有錢,沒做就沒錢的那種,但是是同一個老闆 ,因他是在那家做固定的,除了下雨天或老闆沒工程可做才休息, 要不然幾乎天天上工,所以算是僱主關係,老公的所得老闆有申 報,所以老闆理應也要照勞基法走.

固定月薪跟點工，的確點工比較划算，但點工有個缺點就是遇到下雨天他們的工程是無法進行，下雨過後即使變好天氣，地潮濕也無法動工，勢必一定休息，尤其是梅雨季有時一個月做沒幾天。 這種點工通常去做時老闆不會跟你說明白，也不會幫你投保，是老闆要給我老公報所得時，我老公才提出勞、健保這個問題，要不然我老公之前是寄在朋友的公司，但全自付，一個月4000不划算。