請領育嬰留職停薪津貼，另一半為雇主，可申請嗎

我正在領育嬰留職停薪津貼，可領到5月底

但是

(1) 我老公現在是職員

但過完年後他想離職，然後自行創業

請問老公離職後，我的育嬰留職停薪津貼還能領嗎?

自行創業，老公就算是"雇主"的身份嗎

(2) 因為老公的投保薪資低，所以小孩的健保掛在老公公司

若老公離職自行創業，勞、健保要去哪保比較好?

很多人說保在公會不好??

(3) 若6/1我的公司沒有職缺讓我回去

我可以領失業補助嗎

如何辦理?

請達人幫忙回答

感謝!!

(1) 我老公現在是職員 但過完年後他想離職，然後自行創業 請問老公離職後，我的育嬰留職停薪津貼還能領嗎? 自行創業，老公就算是"雇主"的身份嗎 (2) 因為老公的投保薪資低，所以小孩的健保掛在老公公司 若老公離職自行創業，勞、健保要去哪保比較好? 很多人說保在公會不好?? Ans： 這兩個一起回答 因為不知道公司規模，如果有營利事業登記，就是雇主身份， 如果自行創業且公司規模較小(5人以下)可投保在工會 建議老公自行在工會投保就可以了 而小孩的部份先轉回自己的公司下 至於你的育嬰津貼部份 只要老公有在工會投保或是自已開的公司投保 那還是可以領 (3) 若6/1我的公司沒有職缺讓我回去 我可以領失業補助嗎 如何辦理? 要公司無適當職缺確定無法復職 由公司做資遣通報並開立資遣證明後 再去就服站辦理

各位媽媽們~可以到勞保局的網站留言詢問喔!!我也才在那詢問~等待e-mail回覆~呵呵^^祝媽媽們都可以獲得滿意的解答~