勞退新制6%問題

小玲 2011-01-27 16:17:22 版主 275

有一家公司要我年後去上班,但之前我有到公司面談一些制度與福利,其中有一點,是我第一次遇到,請大家告訴我正確的觀念解答,謝謝

1.月薪22,000 試用期3個月,薪資調幅看公司業績與個人工作能力表現

而決定加薪金額~~~~~這樣是合理的嗎? 勞退新制6%問題_img_1

2.月薪22,000 需扣除勞健保費用以外,還要扣除6%提撥金額?

這樣是對的嗎勞退新制6%問題_img_2

請問媽媽大家,如果是妳,會願意接受這樣公司給薪資條件?

妳會去做這份工作嗎?

因為失業已經半年了,很猶豫是否去上班

請大家不吝嗇給解答指教,先說聲謝謝勞退新制6%問題_img_3

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於2011-01-27 16:51:57 補充發言

小惠:其實我的想法跟妳一樣,想要跟公司老闆爭取6%問題只怕因為這樣的爭取怕失去工作(我失業已經半年了) 公司上班時間是AM8:00-4:00(中午不休息) 說是周休二日,但是輪到妳當值日生時候,就變成周六要上班時間是AM8:30-5:30(有中午休息,但上班日期為周一~周六, 需上一個禮拜) 家庭經濟負擔都在老公身上,心裡捨不得,加上2個小孩幼稚園學費 (之前有工作的時候就送去幼稚園囉)還有71與68歲的公婆唉~~~