育嬰假一定要請六個月以上嗎? 有人可以幫我解釋一下嗎? 看無耶!

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=6C1AdCUBLqk%3d

其中

第二條 受僱者申請育嬰留職停薪，應事先以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項：

一、 姓名、職務。

二、 留職停薪期間之起迄日。

三、 子女之出生年、月、日。

四、 留職停薪期間之住居所、聯絡電話。

五、 是否繼續參加社會保險。

六、 檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間， 每次以不少於六個月為原則。

因為公司人事室小姐說要六個月以上

勞保局小姐又說沒有一定要請六個月

那

六、 檢附配偶就業之證明文件。前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。

這條有人可以幫我解釋一下嗎?

感恩~

而我有老大快滿三歲

所以想先請老大的四個月再請老二的六個月

要怎麼請呀! 看得霧忙忙

最長二年，最短六個月

其實媽咪，你可以直接請老二 ，請一年 不就好了

只是前六個月有補助6成薪

後面的就要吃老本了

照這樣看

你就不能用老大的名義請了

跟公司申請留職停薪最少10個月

另外老大和老二要跟勞保局申請育嬰補助 要分兩次申請單

(一個申請完再申請另外一個 可以接著銜接申請)

可是我只有請3個月ㄟ....98/9-98/11

我問過勞保局是可以的...

Bonnie 媽媽

所以我跟公司請假10個月部份是直接用老二的名字

然後再分別依序以老大與老二的名字跟勞保局請領育嬰津貼嗎?

謝謝大家的回答!

版媽

其實你跟公司申請留職停薪 跟勞保局申請育嬰補助是兩碼事ㄋㄟ

跟公司申請留職停薪 讓公司瞭解你是為了帶小孩請假 (不需說明帶哪個小孩)

然後另外去跟勞保局申請育嬰補助

申請單上會有要填表格 才要寫小孩的資料哦

(申請單上會有要公司蓋大小章 只是證明申請人本來有工作 真的是為了小孩留職停薪 所已申請補助)

就這樣 了嗎 ?

如果還有疑問 再問我囉!

媽咪可以看這篇, 我覺得不錯

http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=2689344&bid=12&r=60

育嬰留職停薪要請六個月以上是性平法規定的

與勞保局規定無關