育嬰假的6成薪水

總投保年資滿一年

這句是有問題的

應該是勞保投保年資滿一年，在公司年資滿一年才能申請

也就是說就算你勞保年資十年，但到新公司才10個月，也是不能申請育嬰留職停薪的，當然就申請不到育嬰津貼

另外，小吃店當然可以有在職證明啊

自己用電腦打列印出來附上營利事業登記證就可以了啊

單親也是可以申請育嬰留職停薪

離職也可以申請育嬰留職停薪的

只要有符合育嬰留職停薪

又有投保勞保的就業保險滿一年

就可以申請育嬰津貼

但如果之前有申請過失業給付的話

就業保險的年資就再隔一年才能申請

請問各位媽咪:

我目前是全職媽媽(勞健保掛工會),

先生想請育嬰假,

1.請開公司的親人出具我的在職證明,可以嗎?

2.我的勞建保必須先轉至親人的公司嗎?

謝謝