育嬰假的6成薪水

育嬰假最長可請兩年

勞保局補助前半年六成薪

原來是這樣，受教了！！

我只知育嬰津貼是勞保局（政府）給的．

真的以前不知道一直以為六成薪水是老闆要給的耶～

噗噗～原來是一樣的東西＝　＝～

那真的申請手續要辨好～

(原作者於 2010-02-09 00:03:13 重新編輯過)

一定要投保滿一年

但是是以育嬰假前六個月的薪資計算

像我之前是投保公會公會不府合資格

所以我就一定要在新任公司投保滿一年

但你若是都在公司勞保體系就不用

13樓的媽咪...

我剛才打去勞保局問了...

他說只要〔總投保年資滿一年〕，

無論在公會或公司，

都可以請領喔～～

給其他媽咪參考

謝謝14樓的媽咪

我也去問過了

真好

我又賺了一個月

因為我小孩快三歲了

ㄏㄏㄏ

若只請半年育嬰假...這樣可以領6個月的育嬰津貼嗎...

可以滴~~

反正就是半年六成薪嚕

請問 父母親都必需有工作證明?

如果母親自己做小生意 父親要請育嬰假

但是拿不出母親的工作證明怎麼辦??

單親可以請育嬰假嗎?

六成薪是政府給的，絕對不是老闆出的啦!不要誤會了

很多人不敢請育嬰假是怕將來無法回工作岡位

因為公司有權力跟你說你的職缺已經沒了

可以請調單位或是有些賴皮的會要你不要去上班

要等職缺之類的

如果沒有上述的考量，就給他請下去吧

14F媽咪

勞保局所謂的"總投保年資"

指的是"就業保險"的年資而非"勞工保險年資"

現行就業保險費率為1%併同勞保收費

但勞保局不接受公會(工會)會員投保"就業保險"僅接受投保勞保

(因投保公會者為自營業者,雇主或無一定雇主者,故較難有就業上之保護)

所以

失業給付

提早就業津貼

職業訓練生活津貼

育嬰留停津貼

健保暨眷屬減免補助

等5項由就業保險支付的補助是無法領取的

(原作者於 2011-04-08 23:37:30 重新編輯過)