申請育嬰留職期間繼續保勞保比較划算, 還是國民年金?

我妹到新公司工作不到一年申請育嬰留職停薪, 公司已經同意, 但請問此育嬰假期間要繼續投保勞保比較好? 還是國民年金?

勞保投保金額 : 3萬

每個月須負擔2千元左右, 因為到新公司工作未滿一年, 公司負擔部分及個人負擔部分都需自己繳納~

我是繼續保勞保

我也是留職停薪過,當時勞健保都可在復職以後開始交,且可延後交付勞健保費,意思是我在留職停薪期間並沒有交付勞保健保費,當一樣有勞保年資,等我復職後再交付留職停薪期間的勞健保費,且是按月給付,並非一次付清!本人經驗,至於你們公司規定有點奇怪,怎麼需要自己出呢?

我會選擇勞保

如果想繼續保勞保，需在那家公司待滿一年才可以繼續保勞保，

不然就得轉出保國民年金哦。

不管未滿一年或滿一年都可以選擇育嬰期間繼續投保勞保...

但是滿一年, 受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延3年繳納~

若未滿一年, 受僱者於育嬰留職停薪期間繼續加保者，雇主負擔之保險費及原由受僱者負擔之保險費，受雇者都需自行負擔~

據我所知是這樣喔~

之前申請育嬰津貼，

最後選擇保勞保吶~~

連家人說勞保比較好。。

還有人知道嗎? 謝謝!