還有法律保護勞工嗎?

經濟不景氣~工作難找

老闆就可以這樣當嗎?

我最近在家附近一家新開的西式餐飲店上早班

應徵的時候

老闆(女)說"時薪85,試用期一個月"

我說ok

但沒想到~工作半個月後~卻陸續聽到老闆的"改變"

首先~她說試用期時薪70~做得好一個月後才調到80

然後~不包吃~只有員工價7折

又然後~每人扣吃飯的時間半小時(指每天扣半小時薪資算我們自己吃飯的時間. (但是因為做吃的不包吃已經讓很多人餓著肚子不敢吃飯了~哪有花什麼時間)

又然後~第一個月薪水會先扣3000~作為我們無故或沒及時請假啊等扣除預備金

........................

老板有意請了新人(還有未成年人)

開始難免出錯

但點錯餐打錯單卻要罰錢

有mm被罰100,200的

都要哭了~~~

這幾天大家都很氣

但除了"不做了"我們就沒別的方法出口氣嗎?

請懂法律的媽媽幫出出主意啊

老闆特別會罵人~連珠帶炮的~我們都不知道怎麼回答她!

有辦法舉證的話

就去告你老闆阿

不過

長遠來看

趕快換工作比較重要

整天要鬥心機

沒保障又痛苦

法律可以保障你獲得你應得的薪水

但無法保障你遇到守法的老板。