二度就業的無奈加無言

如果我不缺錢, 工作只是打發時間, 那我就會離職..

但, 假設確實需要這份薪水, 那我會試試看,.

版媽呀 不知妳能不能理解，要混口飯吃，其實就是

『彈性要大』……

妳的狀況其實蠻常見的喔 至少我是完全可以體會妳的感受 …

養家糊口嘛 誰不為五斗米折腰呢？！

(只有高知識專業人士，他們的那種職業才會有很明確界定的工作內容，不會一堆雜事兜在一起。)

想開點。

工程師很明顯，他就是"工程師"，

所以就算他很閒，也不會找他去做行銷的工作，

不管是公司內外。

若你學無專精，老闆叫你做就得去做。

雖說版媽的工作是網路行銷，但是當初應徵小公司時其實就要有兼打雜的心理準備，何況店面寄賣也是行銷的一部份，你沒有相關經驗，另一位工程師可能更沒有經驗，實在沒有理由不要你做而要工程師做，現在老闆女兒只是要你提供店家，還沒有要你去跑業務就遭到你的拒絕，如果我是老闆，的確有可能資遣你

老闆是最後的決策者，而決策有可能隨時間、市場而改變，一個員工若是沒辦法跟著一起改變，只想留在原來的位置，但又無法創造效益，這樣的員工對老闆而言，非但不能解決問題，更有可能增加成本，如果你是老闆，你會如何抉擇呢

一直以來  我們徵人的最後一個工作內容一律是 : 主管交代事務

版媽如果想要有專一性的工作   可能大公司才會有吧

小公司不都是"校長兼撞鐘"?

想當年(N年)剛畢業也待過二家5人以下小公司，也是沒福利制度，老闆叫你幹嘛就幹嘛~

台灣的小公司大多醬子，老闆沒啥資金，能省就省，用最少的成本賺最多的錢，愛把員工一人當多人用，然後工作內容和面試時永遠不一樣..........

目前看來的確是強人所難，工作內容已變成行銷業務，展店洽談這些都需要技巧，也需要資金，不然你以為百貨公司的櫃位都亂排嗎?超商和超市的什麼商品擺在哪個貨架是偶然嗎?

做一天和尚敲一天鐘，若還未辭職，老闆交待的事情還是得盡力去做，以不擅長或不會，就什麼都不做也不合理，老闆女兒有很多意見，不如請她寫下該辦項目，你照著執行呀~

不能適應就辭職，不用浪費彼此時間，板媽找適合的工作，他們去應徵業務人員~

以人力資源的角度 內勤隨時被調外勤是OK的嗎

Eudora''s ma 當初老闆就是覺得

現在網路購物很發達 所以才會想走網路行銷

但是他不知網路行銷的生態

老實說 吃的東西你不可能一po上網人家就會購買

這都是需要跟一些試吃網或網路平台配合行銷

就連line@如果光有帳號 沒有一些誘因 消費者會主動去加你嗎

如果決心要走網路行銷必要費用是需要的

就像po在蝦皮 雖然不用費用 卻也乏人問津

(原作者於 2016-11-03 14:36:31 補充)

版媽

我覺得你現在就是搞錯重點了

現在就是沒錢了，所以老板想用不花錢的方式去開展業務

才會想要員工去談店面推展

我覺得行銷不管是網路虛擬行銷還是店面實體行銷

就是行銷，就要依業務調整內容

只要有業績，就行銷就是做生意的一種手段跟方法，是不分內勤還是外勤的

你如果還是想要單做內勤的網路行銷

那不要浪費自己的時間

不如離職去找其他網路行銷

但現在工作有很多是網路行銷卻還是要打電話去找客戶的

到時像這樣的工作，版媽可以接受嗎？

現在企業很邪惡 很多都用騙的把人片近來 再叫去做辛苦外勤跑業務工作

假如是我我會立刻辭職 

quote當初應徵是負責網路行銷的職位

我第一個回應是 我很不擅表達 從沒做過業務類的工作 我覺得無法接受

應徵小公司時其實就要有兼打雜的心理準備+1

如果已有行銷經驗,這種公司 我會直接離職

不用浪費時間~

沒有經驗的話 就暫時先做,當作跳板 累積經驗 跳槽~

有時候要挑工作做 要先惦惦籌碼

當初我做會計助理時 也是寄信 拜拜都要處理 ...唉

小公司真的都是校長兼撞鐘啦

(原作者於 2016-11-04 13:46:50 重新編輯過)

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