二度就業的無奈加無言

到這家素食食品公司四個月了

目前內勤就我跟工程師

當初應徵是負責網路行銷的職位

老闆當時有說 每天就是坐在電腦前面處理網路銷售方面的事情

期間提了很多行銷建議給老闆

但老闆只回我：只要我們的產品做得好 自然會做出口碑 

要實體通路我光是慈濟 佛光山的朋友就賣不完了

但事實證明 交情歸交情 生意歸生意 大家都委婉拒絕老闆

老闆又覺得平台的抽成太高 也不要

超市還要上架費 也不要

結果昨天老闆的女兒 從國外line我

叫我開始著手執行到店面洽談寄賣

我第一個回應是 我很不擅表達 從沒做過業務類的工作 我覺得無法接受

結果他女兒就回應 那就不用去做了嗎

我回：因為是不同領域 她回：哪裡不同 你告訴我

我心裡想：如果我是業務人才還會待在這什麼福利、制度都沒有的公司

今天早上他女兒有line我 問我要去洽談的店家名單準備好了嗎

我就回她：至少要先給我印名片再出去洽談吧

總之我這兩天非常的不爽 網路推廣本來就是要下一點行銷本錢

問題是老闆只要聽到要錢就拒絕

現在每天都在虧損狀態 急了 想到什麼就叫我做什麼

也不評估我適不適應 我覺得老闆倒不如資遣我算了 

他可能是要你自動辭職吧

我講真的

你到這家公司才四個月

做生意的經驗,你可能不如老闆

你提的案子都是要花錢

身為老闆當然不會同意

花了錢,你能保證生意做得起來嗎?

做不起來,你能承擔這個責任嗎?

老闆付你薪水

他當然希望以現有的人力或資源去試試看

而你連試都不願意試

說真的

老闆是有可能資遣你的

抱歉這是我在職場的經驗和觀察

造成你的不悅還請見諒

聽起來這家公司經營不善！！？

業務也要有業績才能抽成、談獎金，

你跟老闆都安於內勤，走不出去，

無法挑戰。

當初應徵的職務是網路行銷

從字面上來看就只有負責網路上的產品行銷

與實體通路的寄賣洽談應該是不同的吧

只不過小公司很常會遇到一人多用的狀況

換個正面點的想法

雖然跟網路行銷不同領域

但也能學到不同的東西

在沒有業績壓力下去跑業務比較沒有負擔

版主可以先做嚐試

如果還是無法適應就再找其他工作囉

感覺老闆的女兒現在要求你做的寄賣的事情

跟網路行銷的工作內容不符欸...

為了準時下班顧小孩，我從90分的工作90分的薪水，換到60分的工作60分的薪水，

後來公司要擴大生意 擴大格局，一切都變多變難了，到後來，我要用90的能力才能領到60分的薪水……那我前一份工作幹嘛離職！後來我也走了，回家顧小孩算了！

不能準時下班，你給我的這60分的薪水還不夠我付保姆費耶!

高薪才請得到人才。

版主，每一個人經歷不同，意見就不同。像我在乎的點是，要可以準時下班。

妳的狀況，要是我，只要是不會耽誤到我的下班時間，我願意竭盡所能去完成上級交辦任務 (磨練、提升自己、多嘗試一些自己原本不會的事情 把它學起來)，

但是，工作量 難度 強度都增加，薪水沒增加，然後！ 又要晚下班！ 這…我是不會跟它搏感情啦…就看妳缺不缺錢……

版媽

我是依人力資源的角度下去看的

說得比較不好聽

我覺得你當初是網路行銷的職位

但現在網路行銷遇到瓶頸

在資金不足又是虧損的情況下，你老闆的女兒想要另創另一條路

但你卻說不，還說你沒有做過業務類工作無法接度

問你店家名單準備好了沒，你回我至少要印名片

現在就是沒有本錢要找另一條路，你還在跟我說網路推廣

我以公司角度來看，這個員工配合度很差

現在不是要你無薪加班或是減薪

而且行銷從網路變成店家行銷

你一直執著在網路墨守成規

另一個角度，如果現在你是餐廳老板

因為客人多叫櫃台收錢的會計小姐幫忙送一下餐

會計小姐回你說「我是來做會計的，不是外場的」

你有何感覺

好歹你先想一下店面寄賣的事宜

可行性及方案，評估要花多少時間跟金錢

而不是一開始就跟老闆的女兒說「不要」

對老闆而言，如果我有福利有制度，那就會在找專門業務人員了

還需要一個只會做網路行銷叫他做其他事就不要的人嗎？

小公司本來就是一人多用

現在只是從網路變成店面行銷

建議版媽要勇於嘗試

至少先努力看看

一開始就拒絕預設立場

這樣你到那家公司都沒有辦法長久的

(原作者於 2016-11-03 13:05:01 重新編輯過)

謝謝各位媽媽的建議

其實我在這家公司四個月什麼都被叫去做過 只是昨天沒有詳說

例如：去租攤位推廣、去早餐攤車幫忙賣早餐、去學拍照、出貨、寄貨

還有很多鎖碎的事都我一個人在做

我之所以會先拒絕 是我心態開始不平衡

因為內勤有兩個 一個是我 一個是工程師

現在工程師也沒事可做 為什麼所有事都得我先承接

老實說 在面試時老闆如果說日後也許需到店面推銷

我一定放直接放棄到這家公司

我昨天真的很想直接跟老闆說 你資遣我好了

昨晚我媽媽開導我 她說你就先試試

如果不行你就跟老闆協商看看 可不可以資遣你

如果原本是從事行政職 後來卻連小妹 賣早餐的阿桑的工作都要做

我不相信那些說老闆是對的媽媽心理會是平衡的