能省就省的家庭公司
不會有多錢請好人才，也沒有人會去
做事方式和機器材料很摳門
能省就省，卻要員工做最好
有錢是他們的子女
房子車子……
很無聊的家庭式公司
訂單沒有多
照紅字（國定假日）休息
錢很少，根本沒有誘因
【此則發言因違反討論區規則或其他原因，已被刪除】
勞健保有加眷屬，共五人
有人說對了，家庭式工廠就真的像你們說的這樣，
真的是做到沒什麼力，雖然感覺人很好，
但有時候突然的碎念到底是怎麼樣，
有時候又會覺得是我的問題嘍？
你們當老闆的都沒問題...
所以要撐到過年後在換了嗎？
還是隨時要走就走說不做就不做呢？
勞健保有加眷屬，共五人
有人說對了，家庭式工廠就真的像你們說的這樣，
真的是做到沒什麼力，雖然感覺人很好，
但有時候突然的碎念到底是怎麼樣，
有時候又會覺得是我的問題嘍？
你們當老闆的都沒問題...
所以要撐到過年後在換了嗎？
還是隨時要走就走說不做就不做呢？
1.依附加保眷屬超過3人時，連同被保險人本人，保險費最多計收4人。
健保只最高只收4個人喔。你可以打電話去健保局問。
慣老闆都很會算。
提早個五分鐘下班也.............不怎樣。
且看著吧！考慮是不是換。想當初我也是遇到個慣老闆。做了三個月我就................bye bye
選擇走是對的，再怎麼差也沒那慣老闆誇張，然後薪水也高了許多。
出來上班是賺錢不是做功德。
【此則發言因違反討論區規則或其他原因，已被刪除】
勞健保公司應該連勞退6%也要你自己負擔
所以才會要2000多.
這工作 該換 但是要先找到下一個工作才可以換.
不然這中間都沒收入 而且 快過年了 現階段 工作不好找.
雖然薪水少 但起碼.有座還多少有收入
既然在公司不用做太多事情 那就看看夾報 或者人力銀行.先投履歷.
有合適 在請假去面試. 千萬不要放掉然後全心投入找.
如果版媽有預定半年時間 沒收入又可以嘎的過去的話 那就可以現在走人了
我想應該也不會給你年終吧
本內容涉及成人議題，未滿18歲不可瀏覽
