我的上班時間是7:00,約6:40ㄧ定要到公司,現我育嬰假快結束該上班,但早上五點多勢必要把兩個小孩挖起來,6點多送到媽媽那。夜班十點多下班要趕快接小孩,小孩處理好也過12點。薪水多,但沒有見紅休,要輪班。苦了孩子跟我
老公也要輪班,常比我早出門,夜班都是天亮6:00下班,所以接送烙在我身上
又考慮換正常班工作,但薪水少。見紅休,多了時間陪小孩,如果是你們會怎麼做呢?
相關搜尋「 換工作 」
輪班工作很傷身,騎驢找馬,趁年輕儘快換到正常班。
薪水多,但是作息不正常,無法穩定照顧家庭,對小孩也不好,大人又傷身,錢多也沒用。
除非,正常班薪水少到全家喝西北風(不至於吧…) 才留在原工作。
天呀 剛剛看到妳另一個發言,有換暱稱吧,妳有個小孩都五歲了… 這種作息… 小孩表現應該不會很好吧?我認識的例子,也是幼稚園年紀,小孩狀況很糟,髒兮兮,落東落西,表現落後,作業沒寫沒交,上課打瞌睡 因為半夜才睡,家長沒空好好教養,常是大十歲的哥哥走路牽來上學…
我不是說妳小孩一定很糟,而是五歲這年紀已經接近學齡了,小孩正常作息很重要,這對前途影響很大。
妳這個輪班工作不可能每月多三萬吧?不管多幾萬我都不會犧牲小孩前途。快醒醒,不是錢的問題…
有一篇要換工作 多陪小孩的。
版主妳是不是在科技廠的作業員? 科技廠如果能換正常班一定要趕快換,那才有保障,也比較有機會升等(調薪)或再度調換其它正常班的單位,也比較學得到東西,有益職涯發展。
不要一直想正常班薪水少,它不是薪水少,是輪班工作勞動條件差,所以才會薪水相對多 (但也不是真的多),我說,『相對』多,不然誰要作息不定做輪班工作呢?
父母親一定要有其中一位是正常班, 家庭生活作息才會穩定, 學齡後更需要穩定的生活作息,身體才會健康學習才會專注快樂, 你和先生也才不會累垮 ,小孩還有10幾年需要陪伴 ,你們的健康也是小孩的幸福。
( 當然如果差這幾萬塊 日子變得很艱辛那就另當別論)
判斷的點就是,妳那個正常班的薪水會不會少到全家要喝西北風 (應該不會吧?!)
不會 就要義無反顧儘快換正常班,學童正常作息很重要,妳看那種糟糕的小孩,都是(家長)作息不正常,無法好好管教,所以小孩變壞了…(我家族例子)