留職停薪勞退6%

當初原來要離職，但公司要求留停，所以個人因素留職停薪時間到後問公司說可不可以做半天照顧小孩，公司說沒辦法我就辦離職，當初公司問我勞健保是否要加在公司，我說好但我認知只要繳自付額，如今留停要辦離職公司要我付勞健保全額（雇主自付要我付擔）6%雇主提撥勞退也要我付擔（我根本不知公司有續繳，原以為退保）總額要82000多，才11個月，後來我爭取之後勞健保雇主公司付擔，我只要付自付額”這我ok,但爭執公司勞退6%這部份公司覺的已經進我勞退帳號強硬要追討，可是這是公司疏失為何要轉嫁我身上，雖然在我退休戶頭但我20幾年才能領到的，我留停沒收入要勞工付擔是不是不合理呢。

問勞工局

留停期間是沒有提繳6%的，

不論是公司還是個人自願提繳

是都沒有的

先跟勞工局了解一下

或是找人資相關的問看看

也可以找法扶或祈睿吳律師問問

謝謝以上媽媽回應~

因為我是個人因素留停,所以公司必須幫我退保,但公司疏失繼續投保,這部分是可以到勞工局申訴,但我後來想想勞健保雇主已幫我負擔約4萬多,我個人負擔16000,6%退休金也是存到我戶頭,就不要跟公司爭了,公司也同意分期返還~一開始公司要我負擔全額82000多,後來談到36000多~所以會吵的孩子有糖吃..

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