留職停薪?

本身是服務業門市人員，有兩次小產經驗，因自己身體的狀況，一直到最近驗出懷孕後就立刻辦理*留職停薪*在家中休息(但我認為跟離職沒什麼兩樣，勞健保都退出 制服也先歸還了)公司說這是一般流程，我不是很懂?

頓時間沒了收入也是有點擔憂，不知道等穩定後該不該回去上班..

因該是正常的..我也是做服務業...當初一懷孕我也留職停薪...也沒勞健保...但我是沒繳交制服拉   

我覺得別想那麼多寶寶比較重要說....先看你公司福利好不好..好就繼續留..

不能強迫孕婦留職停薪喔！

可以跟醫生申請證明請安胎假喔

建議版媽打電話問或上網查勞工權益

不要讓自己的權益受損了

先謝謝感恩媽媽~~還在斟酌中。

請問魯蛋蛋媽媽，是我自願辦留職停薪的，只是弄得跟離職一樣，我也不知道該怎麼辦，就是一份情的感覺，想到之後如果要回去上班，工作壓力又很大(服務業都會有業績的部分)覺得有點懊惱，我家人也說，如果穩定後沒有先回去上班的話，之後生了小北鼻，公司也不會讓我請育嬰假，領育嬰假的薪水 ... 

是正職人員嗎? 還是計時人員?

這兩種會有差別喔

如果覺得保孩子重要就算了。

不然勞保有生育給付依投保薪資金額，產假2個月也有薪資。只是如果把心思放在錢上面，版媽也無法好好安胎，畢竟小產2次心裡壓力很大，好好守候孩子，放寬心。老一輩說，孩子會自己帶錢來。

退了勞保，國保收費單會來，可以領國保生育給付。

我也是小產幾次，最後索性辭職養身，才懷孕生子，因為錯過這個，下一個不知何年何月才來。

胎教真的很重要，沒工作期間就好吃好睡，孕期沒壓力生出來的孩子脾氣好，健康，也會好吃好睡。

懷老大，工作壓力大，後期有早產現象，每天外食，小孩過敏體質，常生病，不睡愛動，標準磨娘精。

懷老二，每天吃睡，覺得天塌下來都有人頂住，自己常煮，飲食健康，出生後沒黃膽，沒新生兒粟粒疹之類，脾氣好。