造成在職場上被排擠的原因和一些問題請問(謝謝回覆)

如題,剛轉職,有人帶,不過年齡不同,(助理沒幾個人)她們都不會叫你名字(進去老闆主管會互相介紹你讓大家認識),有的同事就是用她或也沒叫妳,教你的人用輪流的方式所以每天帶你的人不同,聊天她們都聊她們自己的,

其實忙很忙,老闆小孩會突然丟一個任務說妳這個怎樣怎樣做要弄什么然後就走掉了(我就跑去再問是要怎么弄),或是說:你去跟她(就是說我)說要怎樣怎樣做,

勞健保如果從工會移出會影響年資什么的嗎？！

因為我沒確定新的工作能否"穩定"(如果新工作沒穩定但我移出工會到時想再加入工會的勞健保怎么辦),老闆又說加公司的勞健保'或要我兩邊保勞健保就是保職業工會的也保公司的,

主要我怕移來移去影響勞健保年資(工會的保很久有幾十年了。)

有在上班就由公司保勞健保(公司也會幫你提撥6%退休金)

沒有中不中段勞健保問題

現在都會累積年資

你兩邊保反而便宜了勞健保公司(他並不會算2份給你)

妳兩邊加公會那會被踢除哦，…

勞保局會寄公文到妳現在的公司告知有重覆加保的狀況。