今天去面試了一家公司，面試官劈頭就問，這個工作要常常加班，你有辦法加班很晚嗎？
我表示最晚可以到6點多，因為幼兒園也不能到多晚吧？
面試官:假日常常需要加班，這個部分也可以嗎?
我說可以跟先生協調！
整個面試，一直問我加班的問題，還說自己也因為加班問題有幾次家庭革命。
回到家後，其實我有些氣憤，難過！
上班時間明明寫著8點到下午5點，其實很符合身為媽媽我的需求，如果自己是媽媽，應該知道幼兒園最晚能留到大
約5,6點，畢竟老師也要回家！
再來，為什麼要有常態性加班？ 如果一個人對於自己的家庭無法兼顧，那又要怎麼把工作做好呢?
時間到 就下班，或許有些突然的事情，需要處理，但應該也是例外吧！
難怪台灣社會不會進步，加班文化真是要不得，誰沒有家庭?
下班就是要讓家庭關係增進的時候，難道可以捨棄家庭嗎?本末倒置了吧!
如果不多陪自己的孩子、先生、親人、和他們的關係怎麼會好?
難怪現在社會上有這麼多家庭問題，沒有花時間好好陪家人。
在下我，已經6年沒工作，正準備要重返職場，職場真的對媽媽不友善，都繪有先入為主觀念
接下來還會繼續面試吧！希望能找到準時接孩子上下學，薪水不用多，有份保障的工作，
看似沒有很難，卻很難找的工作。
幾天前在教育版有職業婦女抱怨國中兒子變壞了老師一直打電話來公司害她壓力很大，
她的重點是，老師一直打電話來公司害她壓力大 …… 哎大概可以推測是忙於工作而疏忽管教小孩，看那位版主寫的那個樣，我這陌生人都替她擔心小孩是否沾染菸、毒了。
版主要有心裡準備，可以準時下班的工作離職率極低，可遇不可求，需要運氣需要時間，祝妳好運 ！
我想不只是對"媽媽"
尚未生子的已婚女生在換工作時, 被問到將來會不會生小孩? 打算幾時生? 誰照顧? ... ...
面試者全程在關心這方面對工作的影響,
要女性求職者給個承諾, 才能繼續談下去,
這場面也是情何以堪~
說到那版，我也有同樣的擔憂
孩子的學習成效存在天生、後天機運限制
但自我認同、品格等等是可以培養的
所以覺得很替孩子跟媽媽擔憂
。
只是我也經歷過類似那位媽媽的狀態
那種快溺水的感覺，真是自保困難的無奈
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