這種職場環境

我在一家很穩定的公司上班，

我對於自己的工作也很盡心盡力，常常加班到6、7點(正常5點下班)

我也很喜歡自己的工作，上司也很滿意我的工作表現

只是........................

我的工作會接觸很多人，其中同大部門中一課(在同一個辦公室)

其中這課有一位年資十年的阿姨，深得大主管人心，常常陪大主管吃午餐

(利用辦公室小會議室煮午餐，雖然規定是不可以。但大主管都默許也一起吃)

可能是和大主管有革命情感吧! 一起同甘同苦了十多年

大主管很多事都會包容她，包括..工作進度嚴重落後、請同單位幫他卡

工作態度不佳、常常倚老賣老，欺負新人(只要她教過的新人，100%全都離職了)

自己作錯事卻大聲，會腦羞轉生氣罵人

把自己本份的工作推給別人作

自己作錯卻要大家幫他擦屁股

搞得全辦公室都天怒人怨，大主管卻都默視...............

其中一件我個人覺得很離譜的事

前年她家人生病了，所以她請約半年的「留職停薪」 一直到她回來

也過了近一個月接手工作期之後，大主管居然要我們體諒她

讓她心情恢復一點之後，再慢慢把工作上手

大家都超級不爽，向大主管說明要公平

卻被大主管訓說沒有同理心

結果她就得理少作了很多工作 

卻領得比作得跟狗一樣的同事多很多

最近 因為我工作的關係，需和她接觸

卻發生好幾件 因為她個人疏失而我卻要花更多時間加班來彌補

剛開始其實我也認了，只是最近我和她講道理，而她卻腦羞轉生氣罵我

說以前就怎樣怎樣...現在妳憑什麼之類的屁話

搞得我超級不想和她溝通，大家同辦公室的也只敢默默用line傳給我，給我偷偷加油

或是中午出去吃飯時 一起幫我罵這個阿姨

對於這種超不公平的職場環境，真的不知道該怎麼改進

有時真的會被她氣到得內傷，但又覺得很不值

我很喜歡這個工作，真的不想因為這種爛人而離職>"<

怎麼辦呢