7月3號我在某某食品有限公司上班,是應徵業務助理,八點半上班五點半下班,月薪18000,7月2號面試時老闆說周休二日(六 日休息),7月3號進去開始上班後,老闆都叫我做一些跟職務不大相關的事情,就連整棟樓都要打掃,甚至洗餐盤,客人來還要煮東西給客人吃....等,因為老闆自己有開某某社團,於是把社團辦公室用在公司,就連社團的事情我也要做,做到讓我不知我自己在替哪一邊做事情,而老闆和主管也一直說我是代表食品公司的成員,但為何還要我做食品公司以外的工作,就連我朋友來應徵作業員,也看到搞不清楚我在做哪邊的事情,到了7月15老闆又說7月26號公司要開幕,要我連兩個禮拜六都要上班,我也配合,開幕結束後老闆又說改成隔周休,我也配合,29號又說改成輪休,但我因為家裡有小孩無法配合而拒絕,老闆卻說可以把小孩帶來上班,但我回說帶小孩來公司是要怎麼專心工作,老闆說那是妳自己的問題,我心想好:{既然你要這樣,跟當初說的都不一樣,那我不做了},30號一早我就先跟主管說我不做了,主管說她在跟老闆問看看,後來老闆叫我去,老闆說了一堆廢話,我也不想聽,中午我就故意講很大聲,我家裡婆婆狀況不好我要請假,隔天我就打電話給老闆說我不做了,老闆電話中還說沒關係,妳可以老實講,頂多他在請新人就好了,叫我8月5號或6號跟他拿薪資,5號早上我傳賴給老闆詢問今天方便把薪資算給我嗎?老闆說會請主管跟我聯絡,中午主管打來請我去領薪資,我也電話中問我上幾天班,這樣薪水多少,主管說我才上16天班領9600,我後來自己算一算,實際領的也沒這麼少,後來我又打給主管說我薪資沒這麼少吧!主管說妳遲到早退我們都沒扣,除了請假,那我又問那我禮拜六上班的都不用算嗎?主管說那妳就自己把它加上去看到底幾天再來跟我拿,我於是加上去,後來又跟主管說,主管叫我有空過去拿,我也說我等等去拿,下午主管打來說她們很忙叫我7號或8號再去拿,我說我今天有空馬上出來過去拿,主管說不然妳打給老闆,於是我打給老闆,老闆說我沒空跟妳算這些,妳11號再來拿,我心裡氣到不行,妳怎麼可以不守信用,後來我傳賴給主管,我最晚禮拜四去拿,主管說好,我又回妳們不能因為妳們自己有事就要拖別人的時間,一下說這樣一下說這樣,那員工的時間算甚麼,要我做不該做的事我也配合,做老闆和主管就不能配合員工嗎?,主管也回好,後來老闆傳賴來星期一就星期一,再囉嗦晚一個月發薪資,心想我沒跟公司簽任何條約,而且公司上下班不打卡,只靠監視器監督員工,甚至說我上班都在上網聊天,那我不上網是要怎麼傳資料和找客戶和客戶問與答,甚至誣賴我大兒子用壞公司的電燈,我心想你自己叫人家假日可以帶小孩來上班,而且你有何證據說是我兒子用壞的,就連開幕餐會,我出門時小兒子在不舒服,我先請老公幫我帶小孩去看醫生,我去一下就回來,我也跟老闆說我小兒子在發燒,我等等要先走了,老闆隔天上班就跟我翻帳,妳為何昨天吃完東西就屁股拍拍走人沒留下來幫忙收東西,我心想我昨天已經跟你說過了,你是有病喔!,老闆說了一堆廢話,我連聽都不想聽,心想你等著我會讓你開天窗,員工我帶來的,我要走大夥也會走,天底下不是只有你一位老闆,後來我離職了,老闆整天趴趴走出去玩,把公司當他的私人會所,那我要整個翻出來講嗎?公司也沒幫員工保勞健保..這該怎麼處理??
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