還可申請育嬰留職停薪津貼嗎？

102年5月休完產假２個月，我緊接著6月起向老闆申請育嬰留職停薪半年，期間我同意勞保續保所以並未停辦。

但就是自己沒去跑勞保局辦申請流程，以致沒有申請到勞保的育嬰留職停薪津貼60%補助之費用。

想問問...事後可再補申請或追朔嗎?

有沒有媽咪是跟我一樣的情形發生呢?

媽媽您好

您的問題我整理如下

Q：102年5月休完產假２個月，6月起向老闆申請育嬰留職停薪半年，但期間沒有申請育嬰留職，現在可否再申請?

A：根據性別平等法第十六條：受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間

至該子女滿三歲止，但不得逾二年。

媽媽現在只請了半年，在小孩滿三歲還有一年半的育嬰留職停薪假，且請假期間可以申請半年的育嬰留職停薪津貼(僅能申請一次，不可以分開請領)。

(原作者於 2014-05-17 21:14:33 重新編輯過)