當保母遇到家長請假時....

我以前的保母是家長請假不扣保母薪水

但保母有事請假是會扣薪或多算一天假

我家保母是,家長請假三天以上,才開始不算薪水,三天之內還是要算薪水.

如果之前事先没講好, 要不要用調班的方式算?

(原作者於 2014-04-08 11:51:37 重新編輯過)

家長請假保母不需要退回托育費的,我也是打去我的保母系統問的。

謝謝大家的回覆，

我小姑沒有保母執照，是同一社區的家長看他在中庭賠兩個姪子玩，自己主動詢問是否願意到她家當到府保母。因為兩個臭小鬼也都上幼稚園了，加上家長希望的托育時間是朝九晚五且又在同一社區，換搭兩座電梯就到對方家了。所以從今年一月開始幫她帶小孩。

因為是鄰居，且我小姑也沒有保母執照，

所以也沒有特別簽約甚麼的，我小姑還說不用三節獎金，只要有年終就好了，月薪制的。

我請小姑來看了這篇PO文，她很謝謝大家的熱心回覆。目前她是想跟對方說，希望每個月請假不要超過四天，四天內可以扣錢，超過四天，也還是只能扣四天的錢。以一個月工作20-22天來說，四天大概是七五成薪到八成薪之間。她要跟雇主說，希望有這個最低薪資保障~

以相處三個多月的了解來說，她覺得對方是明理的好人，應該可以接受這樣的協商~

祝她好運吧! ^^

也謝謝大家的回答

現在保母不管有沒有證照 都是採登記制度 只要妳小姑當保母 就要加入社區保母系統,這樣每年還有免費的保母專業課程可以上 可以選日期 上幾小時的,提升保母專業 家長才會羹信任喔！

若講好是月薪制的

我覺得不該扣錢

有帶才算錢

沒帶不付錢的是臨托

臨托的時薪應該不會和月薪平均除下來的時薪一樣

所以到底請的是月薪褓姆還是臨托的

請雇主先想清楚

並不是小孩需要褓姆時用的時薪是較便宜的月薪制

小孩不用人家帶了就自動變成臨托制了

那麼褓姆的保障在哪裡

這個雇主讓我想起以前的房客

跟我租了房子兩個月

其間要出去玩十幾天

問我因為他人不住在裡面

那十幾天的房租是否可不算錢

我也想問她

那十幾天我是否可以把她的東西全丟出屋外

(原作者於 2014-04-10 06:52:30 重新編輯過)

ㄏㄏㄏ...

很實用的一篇