外傭一直要自行外出

講人道精神的媽媽們有沒有請外傭 或者和外勞 一起工作的經驗？ 。。。。。 很多東南亞的人民需要用勞力 為他們的家人提升生活品質 為他們的國家賺取外匯 是他們的政府國家造成這些現象 不是雇主 。。。。。 當我們的父執輩 一個月只修兩天的日子 老外覺得我們 有問題，要錢不要生活 我們笑 老外傻 有錢不會賺 我們真的了解他們離鄉背景的動力嗎？ 合法且不瘧待 對於外傭的生活品質，我們需要那麼雞婆嗎？ +111111111 名古拉這篇不但要大推還要護貝起來 不要讓外勞不假外出。 請假歸請假，工作中習慣性外出是不可以的，除非把"工作"也帶出去就可以外出，"工作"就是雇主。 "一天十五分鐘"...這種規定只會給自己帶來困擾。 法令本來就規定有月休，整月沒休有加班費，想休假事先說，自己喬人照顧一天，當天就沒加班費，其實他們來是要賺錢的，也不會太常想請假。 很多媽咪把請假跟工作中外出搞混了。 不休假很多也是外勞自己要求的。

踩著痛點做事 就不會出問題 要電話? 可以補助，拿發票來報銷 到出去? 可以，一天X小時超過扣錢(最好準備打卡鐘，因為扣錢一定要有依據) 她們是來賺錢的，賞罰分明，這樣他們就知道該怎麼做了

有些媽咪認為雇主不仁道，其實是因需依賴外傭。 在新加坡，家有3個小孩就可請2個外傭， 照顧小孩的，有可能跟小孩睡床上，另一個就用睡墊鋪在廚房睡， 家務打掃2個外傭去分配。月薪約7500（一個）。 在香港家有小孩的，幾乎都可申請外傭，少數家庭有工人房， 外傭大部分也是睡廚地板，月薪約12000（還課稅）。 家務打掃、照顧一整個家庭。 但在台灣；法律過度保護外傭，遇到不適任的外傭，雇主也蒙受其害。 月薪比其他國家高（我們人民所得是比香港、新加坡低，但給外傭薪資是高的）， 外傭申請門檻又高，又只能申請一個，我們無法給外傭太多時間去做私事，因為人力不夠，需要申請外勞的家庭他們的苦，政府是睜一隻眼閉一隻眼，政府也知道一個外傭是不夠的，因為外傭需休息，但是：法：就是這樣訂。 香港、新加坡也不會因開放的外傭政策而使本勞失業率上升， 因為有外傭，本國婦女才能出去工作。 看我們台灣真的對婦女不友善，看護工、外傭只能請一個， 又難申請、又不能陪買菜買東西、不能打掃被看護者住的房間以外的地方， 但外傭要自己採購東西，在中南部；得雇主開車載外傭去、陪外傭買東西，所以整個外傭、看護工政策是失真，因為難請、高薪，又只能請一個，外傭不能輪替休息，錯誤的政策確讓真正需要聘雇的家庭扛上「沒人權」的框。

還有電信公司講到飽、吃到飽的優惠，也造福了在台工作的外勞， 在路上、在家庭裡，外勞手機講不完、上網上不完， 真的不知那來的美國時間？

@多多 我完全同意 妳的論點 新加坡 是我覺得 最理想的 外勞vs.雇主 的環境 雖然，很多外庸，喜歡找鬼佬老闆 就怕 華人把她們操死 :-O)

沒錯，真的要求一點一點增加，媽媽家的就是這樣，剛開始15分，慢慢燮變半小時，1小時，最後更誇張，2~3小時都有，還常沒在時間內回來，打電話也沒接，也不回電，原來是交男朋友了。真的很誇張。

出門15分來回也要時間呀！ 其實我看外傭很愛逛菜市場，就是愛撿便宜 換個角度想吧！ 要是我每天會給他30分時間 但一定要準時回來，若一次超多5分 下回出門時間我會減少變成25分 好的心情才會有好的工作 外傭也是人，自少給他一天短短30分私人的時間阿！ 要不然每天重覆在家裡做一樣的事情 久了也會悶~不落跑也難啦！

媽咪.. 與其固定時間讓她每天外出.倒不如是讓外傭想買東西時再出去. 外傭她們也會私下交易(像代買手機或用品......等).這時就是偷溜出去. -------------------------------------------- 我貼一則香港申請外傭所需資格.看了會怨恨台灣政府刁難民眾申請外傭的嚴苛條件.--付高薪只能請一人.一人當2人用.然後再來說我們沒人權.相信大部分的雇主都希望給外勞合理薪資,勞動條件,足夠休息時間......等.偏政府讓人民揹黑鍋. 1. 僱主及同住的家庭成員，年薪不少於港幣$180,000.或月薪連續三個月不少於港幣$15,000。客戶可以稅單、定期單，每月出糧之銀行存摺或月結單作入息證明，私人公司糧單 則不適用。 2. 在僱傭合約內申報的住址證明，可以最近三個月的差餉單、水費單、電費單、煤氣單、住宅電話收費單、有線電視收費單、排污費單之任何一張作證明。 3. 若僱主居於租住的是公屋，則需要提供租約及到所屬之房屋辦事處申請外傭臨時居住戶籍同意書(暫住證)。 4. 僱主必須安排女傭一個固定睡眠位置，例如獨立房間或與小孩或同性成年人共用一間房，絕不能與異性成年人共用一間房。 5. 僱主應為女傭購買一份勞工保險或勞工醫療綜合保險。 6. 僱傭合約為期二年，僱主每月給予女傭之薪金不可少於港幣$3,740。 7. 如女傭完成合約或中途被開除或離職，僱主必須負責女傭返回原居地之機票，同時須要於7天內以書面通知香港入境事務處其終止合約原因及日期。 8. 僱主必須給予外傭每星期有薪假期一天，如女傭工作滿三個月後，則可享有法定假期(勞工假)，如外傭工作服務滿一年,則可再享有七天有薪年假(大假)，外傭有薪年假的日數可隨外傭服務年資按年遞增至上限十四天. (匯率變動港幣3740約新台幣14600) 另一則關於新加坡和台灣的訊息 大紀元2012年11月02日訊】近年來許多人都見到新加坡親中，在人權問題上屈從中共。但很少人注意到新加坡如何防中。新加坡利用東南亞外勞補足勞動力，留住企業與人才。為了防杜中國幫傭破壞新加坡家庭，更禁止中勞成為家庭幫傭。新加坡的外勞政策，值得台灣借鏡。 新加坡以外勞補足勞動力 依據新加坡統計局資料，2012年年中的統計數字〈括弧內是年初的統計數字〉，新加坡總人口是531.24萬〈518.37萬〉，公民人數是328.51萬〈325.72萬〉，具有永久居留權的外國移民人數是53.31萬〈53.20萬〉，契約外勞的人數是149.92萬〈139.45萬〉。 外勞人數與公民人數比是149.92/328.51=45.6%，外勞人數因需要而增加，平均每年增加10萬人。2008年金融風暴時新加坡人失業率大幅增加，並沒有因此辭退外勞。因為外勞可以提振新加坡經濟。 新加坡的失業率2.0%。新加坡的國民所得〈GDP〉2011年是$50,213美元，與2010年相比〈$44,790〉成長11.9%，與五年前相比〈$33,114〉成長51.4%。位居亞洲第一。 大學生薪資以三家公立大學為例，新加坡管理大學畢業生拿月薪78,347元新台幣，南洋大學畢業生拿72,884元新台幣，新加坡國立大學畢業生拿68,683至71,968元新台幣。新加坡大學教授薪資約為台灣的3.6倍。 新加坡是以市場機制聘僱外勞，最低薪資是經過國與國之間談判決定的，菲律賓外勞英語能力強，最低薪資高於其他國家為$400美元。 新加坡聘用外傭的條件非常簡單，只要家中有一個12歲以下兒童，就可以聘用一名外傭，或家中有一名65歲以上的老人，不管生病與否，也不須通過巴氏量表，就可以聘用一名外傭。工廠聘用外勞也非常自由，更沒有限定為3K產業之規定〈即為辛苦、污穢、危險之工作〉。 新加坡經驗 戳破反對「脫鉤」謊言 台灣經濟陷入困境的原因是外銷製造業外移，解決的辦法是將外勞薪資與本勞的基本工資脫鉤，利用東南亞外勞取代中勞或越勞，讓海外的外銷製造業移回台灣。可是反對者言之鑿鑿看似有理，但新加坡經驗卻能一一戳破這些謊言！ 一、台灣今年平均失業率4.25%，實際情形遠高於這個數字，若在此時增加外勞人數，會取代本勞工作機會，推升已經非常嚴重的失業問題！ 台灣外勞人數佔台灣公民人數不到2%，新加坡外勞人數佔新加坡公民人數高達45.6%，是台灣的23倍，新加坡的失業率卻只有2%，因此戳破外勞會搶走本勞工作機會的謊言！ 二、外勞薪資與本勞的基本工資脫鉤，產業會選低薪資的外勞而棄本勞，「脫鉤」必然會將本勞的薪資拉低。 新加坡的國民所得是台灣的2.5倍，大學生的薪資是台灣的3倍以上，因此戳破脫鉤下外勞薪資會拉低本勞薪資的謊言！ 三、據移民署最新公告，合法在台工作的外勞有43.6萬人，但到今年5月底為止，逃跑外勞滞留在台累計近3.7萬人。外勞管理困難，對治安產生不良影響，增加外勞人數會付出更大的社會成本。 新加坡外勞人數是台灣外勞人數的23倍，沒聽說有外勞逃跑問題，新加坡治安良好，因此戳破雇用外勞要付出巨大社會成本的謊言。 四、反對「脫鉤」者的另一托詞是，新加坡對本國勞工沒有訂定基本工資，但台灣有基本工資之規定，「脫鉤」就是歧視外勞！ 基本工資的定義是維持勞動者及其家屬的最低生活費，因地而異。在日本因各地的生活水準高低不同，因此訂出不同的基本工資，東京的基本工資當然最高。 外勞是一人來台工作，他〈她〉的妻子〈丈夫〉小孩及父母是在自己的國家生活，契約期滿他必須回到母國，這是契約工不是勞委會蓄意曲解的移民工！根據聯合國國際勞工組織或WTO規定，其最低工資是兩國雙方議定的，與有沒有基本工資無關！ 誰反對「脫鉤」？為什麼？ 有四類人反對外勞薪資與本勞的基本工資脫鉤。 第一類是既得利益者，有權利決定誰能雇用外勞的機關及政治人物，從事外勞仲介業務者。每一個外勞每年提供十萬元利益，44萬外勞就產生440億元新台幣的利益，誓死悍衛理所當然。 第二類是中共的同路人，外銷型製造業移回台灣，台灣受惠而中國受損，台灣持續沉倫有利中國統一，中共收買媒體、名嘴、假人權鬥士、假勞工代表，也是理所當然的事。 第三類為反對國民黨執政而反對，很多以前支持「脫鉤」的立法委員、學者、名嘴及媒體一反過去的立場，現在紛紛跳出來反對，怕國民黨把經濟搞好會繼續執政下去！ 第四類是一大群搞不清楚真相的糊塗蟲，人云亦云，不知所云！ 天佑台灣！ 一個政策有人反對並不可怕，怕的是領導者沒有判斷是非好壞的能力。中共的本質許多人都清楚，但所謂「親中」的新加坡，都懂得利用東南亞外勞取代中勞，留住企業與人才，保存經濟實力而非向中共輸血。 擔心台灣傾向中國的每一個台灣人，是否更應該放下一切成見，加速促成外勞薪資脫鉤，讓台商台幹回來台灣，創造更多的就業機會，提振台灣的經濟？台灣難道不比新加坡更該防中共、拒中勞嗎？我言盡於此，但願天佑台灣！◇ (原作者於 2012-12-03 10:36:22 重新編輯過) (原作者於 2012-12-03 10:38:20 重新編輯過)