拜託懂!會算資遣費.預告工資的媽媽?幫幫忙

我失業了~~想問董的媽媽~請問我在一間大藥廠做臨時工但有.勞健保..沒有簽約...在今年的'2月29日叫我不用上班...然後我要非自願離職證明書竟給我離職證明書...我不高興就去勞工局申訴.然後勞工局說我有資遣費+預告工資的部分..我們雙方已接到公文要協調.可是今天公司打給我說新制給半個月薪水.但預告工資給大概4千吧~~所以共要給我1萬元.這樣合理嗎..勞保保投保17880請問會算這各的媽媽可以提共給我意見嗎？

到職日式100/02/23.......退保101/02/29

(原作者於 2012-03-12 15:01:36 重新編輯過)

勞保保投保17880 你實領薪水去計算 是勞保保投保17880嗎?

資淺費正常的話是照你的年資兩年一個月 非自願離職證明書其實就跟離職證明書一樣,只是上面會註明非自願離質

第16條-雇主終止勞動契約之預告期間 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資 你勞健保投保17880 年資滿一年給0.5個月+20天預告工資 計算如下 : 17880/12*6=8940 (資遣費) 17880/30*20=11920(預告工資) =894011920=20860 但重點是他有提前告知你要資遣你嗎?或是在2/29 當天告知你 如果是2/29 當天告知你,你可以拿到20天的預告工資 你一定要拿到非自願離職證明書才能申請失業補貼款, 如果你已經申請協調,可以請勞工局幫你計算,

我上一份工作也是非志願離職,公司是開離職證明,上面有註明非離職原因~非志願就可以 我薪水三萬多,公司也是給我保最低,投保金額通常依公司規定,所以我也是領17880的6成,才一萬初,我還是乖乖找工作,不到一個月就有工作了 害我還保去就業服務站,東西都準備好了

阿-mei 公司今天開始怕到有小動作跟一些臨時工補簽契約工的合約書..這樣會影響我跟勞工協調的問題嗎? (原作者於 2012-03-13 23:21:45 重新編輯過)