我的預產期是11月初，因為是職業婦女，所以還是必須每天上班!
這個月的月初我問公司的HR，我們公司有沒有安胎假可以請?
因為我真的很不舒服沒辦法工作。HR告知我們沒有安胎假，但是
勞基法規定有三十天的半薪病假，可以直接請這三十天!
前幾天我跟朋友聊到安胎假，她說她們公司真的安胎假最長可以請到
一年呦!!還提供一個連結給我看: http://tw.myblog.yahoo.com/tvi-tw/article?mid=1503&prev=1504&l=a&fid=16
於是我上來BBH爬文，有的版媽說有安胎假，有的說沒有。
假設勞基法真的有為什麼我們公司敢違法啊!!
有沒有版媽有經驗或是在人事部門工作可以幫我解答一下。感恩 
於2011-08-02 13:06:33 補充發言
我直接打電話去勞委會問了!答案是有的可是不是以安胎假的名義。 依行政院勞工委員會裡的法規 勞工請假規則 第4條 行政院已公布修訂【勞工請假規則】(文號：勞動2字第0990130700號)，其中第四條新增： 經醫師診斷，罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或【懷孕期間需安胎休養者】，其治療或休養期間，併入住院傷病假計算。 『普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之』。 於2011-08-02 13:12:37 補充發言
To 可愛ㄟ媽咪，就是像妳說的可以請三十天的半薪病假。不過我們公司好像不太願意讓我一次請三十天.... 於2011-08-02 13:14:16 補充發言
To 種子媽咪，我們家HR居然建議我直接辦留職停薪!! 
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